漲工資的消息傳出後，全市公務員、事業單位工作人員和編外人員，雀躍歡呼。
去年年底的時候，林毅就給全市公務員、事業單位工作人員發了一筆豐厚的獎金，讓他們過了個肥年。
這一次，林毅又給他們漲工資，每年能多13000元的收入。
前有招商引資工作和跑項目表現突出者提拔，後有發獎金、漲工資。
跟著林市長，能進步，有錢拿！
這成了全市公務員和事業單位工作人員的共識，他們心中對林毅充滿了感激，紛紛表示要用努力工作，回報林市長給他們的福利！
林毅在乾部群體中的威望登上了新的高峰！
當晚，全市各大飯店爆滿，很多公務員、事業單位的工作人員聚餐慶祝漲工資。
第二天，林毅又組織召開了市政府常務會議，商議通過了增加全市最低保障收入百分之十的比例，提高貧困家庭、低保戶和老弱病殘等特殊群體的醫保報銷比例，提高的部分由市財政承擔，要求市人社局和醫保局儘快拿出方案，通過陽光政府平台進行宣傳。
寧海市民的反響強烈，市民們紛紛高呼：人民的好市長，讓林市長再在寧海乾五百年！
當這一切發生的時候，林毅已經前往省城開會了。
一周後，林毅參加完了省裡的會議，並抽空拜訪了張同斌、曹國濤、範德明和省裡各廳局的負責人，送上了精心準備的土特產。
林毅的舉動，幾乎讓各廳局辦的負責人大為震驚！
林市長也會送禮？
林市長還需要給他們送禮？
震驚之餘，他們都對林毅表現得十分熱情，表示一定支持林市長和寧海市的工作。
在東南省，哪個廳局級乾部，會放棄和林毅搞好關係的機會呢？
拋開林毅那比馬裡亞納海溝還深的背景，僅僅隻憑林毅和省委書記張同斌的關係，就值得他們結交！
從省城回到寧海後，林毅便帶隊前往寧海科技產業園調研。
寧海科技產業園，是林毅主持市政府工作後，重點打造的園區，半導體產業園就建在裡麵。
除此之外，園區還有高帥的華音寧海公司、中為寧海公司、比亞迪的寧海工廠，以及其他一些科技企業。
因為得知林毅要來調研和座談，各大企業寧海分公司的負責人，都參加了調研活動。
市政府這邊，分管工業、信息、科技的常委副市長楊明、市政府秘書長王密，以及市政府辦公室、發改委、工信局、科技局、招商局等單位的負責人，也參加了調研活動。
科技產業園黨工委書記和管委會主任，一起陪同林毅等人參觀園區，並在調研過程中彙報了園區的工作，包括園區入駐的企業數量、落地的投資項目金額。
調研結束後，林毅在園區的會議室，召開了座談會。
“各位企業家朋友，我剛才在調研過程中發現，一些公司的投資落地和產業發展速度比預期中的慢。園區的負責同誌彙報工作時也提到了這一點。今天，我組織召開這個座談會，隻有一個目的：解決各企業發展中存在的問題，為企業做好服務，加快企業在園區投資建設發展的速度！”
林毅主持會議，說道：“今天的座談會，不按照正常程序彙報了，有問題的企業家朋友提問題，我和市政府的同誌現場解答，確定解決問題的方案和期限。大家暢所欲言，不要有任何顧忌。”
“林市長，我講一講吧。”
隨著林毅的話音落下，中為公司寧海分公司的負責人說道：“中為公司在全國重要城市都設有機構，我曾參加總部檢查組，去各地分公司檢查過，了解各地的情況。說實話，寧海市政府的工作，是我認為最好的。無論是政策補貼，還是政府服務，都是一流。就拿園區來說吧，主動想我們所想，主動幫助我們解決問題，想儘一切辦法做好服務。哪怕和珠三角和長三角的城市相比，也毫不遜色，甚至更好。”
“是的。”
很快，包括比亞迪寧海工廠和其他一些公司的負責人，也紛紛開口附和，對寧海市政府和科技產業園的工作非常滿意。
林毅苦笑道：“我讓你們提問題，提意見，你們怎麼說起好話了？”
“林市長，是真的好啊！”企業家們也笑了。
“既然市政府和園區的工作做得這麼好，那各大企業的投產計劃為什麼低於預期？”林毅問道。
中為公司的張總說道：“林市長，這就是我接下來準備講的問題——缺人才。中為公司寧海公司急缺芯片領域的人才。其他各半導體芯片企業也是一樣。”
“張總，你們芯片半導體企業缺人才，我們比亞迪不光缺人才還缺人啊。”
比亞迪寧海工廠的負責人接過張總的話題說道：“林市長，這個問題不光比亞迪有，園區其他企業也有。工業園區那邊的情況更加嚴重。”
“是的，林市長，我們富麗康公司想招手機筆記本電腦組裝的熟練工人，都很困難。”富麗康公司寧海分公司的負責人也點頭附和了。
華音寧海公司的負責人，則是不說話。
因為，他在參加調研活動前向華音公司創始人兼首席執行官高帥進行過彙報，高帥要求他認真聽、用心記、少說話，尤其不要提問題。
“陳主任，通知人社局、教育局、寧海職業技術學院的負責同誌，馬上到這裡開會！”林毅聽到缺人的問題，立刻做出指示。