第七百九十一章 關雎爾的煩惱_影視世界之歲月流金_在線言情 
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第七百九十一章 關雎爾的煩惱(2 / 2)

但是,根據我跟我們公司人事交談,他們都會抓住幾點要去快速審核,所以………”

很快,安迪就把自己的經驗都告訴給關雎爾,臨了還提醒她,可以用最強勁的語言去灌輸給他們需要的內容,這樣那些看報告的人就會跟著她的思路框架走。

“安迪姐,我大概明白一點了,但是感覺好難啊。不過聽你這麼一說,我之前寫的確實太婉轉了。”

關雎爾點點頭,雖然安迪說的是年度總結一貫的套路,但是也給了她一些靈感,就是還有些找不到頭緒。

看到她的樣子,韓韜忍不住笑了笑,給她詳細的說道“關關,其實你不用那麼緊張,隻要記住幾個點就行了。

第一,用認真誠懇的態度,不誇大其詞,不虛偽做作就行了。

第二、站在公司的角度,認清公司對崗位的具體描述,將自己的業績由主及次的寫明,儘可能用可量化的方式呈現,占據量的優勢的同時重點突出公司需要和重視的部分。

第三、就像安迪說的那樣,有自己的特色。一個是讓她覺得你很用心也很用功,或者有新意的點子,讓領導能瞬間記住你,覺得你很有潛力。

第四、適當謙虛,撿一些合情合理的領導能理解問題,會讓上級覺得你很謙虛,又不會看輕你。

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第五、也是很重要的一點,記得誇獎你的上司和團隊,你身邊的同事,表達對公司文化理念的欣賞和喜愛。大概意思就是這些,你慢慢領悟一下。”

“哦哦,謝謝韓大哥,謝謝安迪姐,我大概已經有方向了。”關雎爾開心的道謝。

韓韜搖了搖頭,“又不是外人,這麼客氣乾什麼,還有什麼為難的嗎?”

“有!”關雎爾衝著韓韜甜甜的一笑,然後接著說道“就是最近這段時間不知道怎麼回事,我們經理不論去哪裡都帶著我,所以好多同事…………”

安迪聽完她的話,笑著說道“小關,通常情況下,如果領導去哪兒都帶著你,說明對你器重有加,一般人很少有這種機遇的。

你不要在意彆人的想法和老大,要把握住這個機會,努力學習工作,提升自己,我相信升職加薪離你不遠!”

“關關,安迪說的沒錯,你們經理現在不論去那裡都帶著你去,通常意味著領導對你的信任和重視,並希望你在各種場合中學習和成長。

主要是鍛煉和培養你的能力,讓你接觸到更多的資源和業務,學習如何與客戶溝通、如何處理複雜的人際關係等等。

其次就是為了加深對你的了解和測試,你們經理是通過這些場合觀察你的表現,看你是否值得培養和提拔。

也可能是測試你的應變能力、溝通技巧以及是否能夠適應高強度的工作環境。

最後就是提前讓你融入公司的社交圈,了解公司的文化和人際關係,提高你的業務能力和溝通能力,讓你更加適應職場環境,為未來的工作和晉升做準備。

總之,領導不論去那裡都帶著你,是對你的信任和重視的表現。

你確實應該珍惜這些機會,努力表現,我相信你一定能成為像安迪這麼的優秀的人。”

“真的嗎?安迪姐,韓大哥,我們公司門檻很高的,我在同期的同事裡麵學曆不是最高,能力也不是最強,領導怎麼會這麼看重我。”

“小關,你不要總是看低自己,你還是有很多的閃光點的,你是一個很認真,而且能夠做好事情的人。

所以我相信你的上司,應該也是看到了你的這些優點,所以打算好好培養你,也是很正常的。”

“真的呀安迪姐,那以後我要在我們經理麵前好好表現!”關雎爾被安迪肯定,心裡那叫一個美。

韓韜看著她的傻樣,忍不住笑了笑,還不知道是誰在誰的麵前表現呢?

畢竟自己特意打過招呼,而且關雎爾還經常坐自己和安迪的車上下班。

一般人還好說,他們公司的高層早就心知肚明了。要知道韓韜可是持有關雎爾所在公司,華鑫證券42的股權。

而且這個股權還是那天晚上,徹底拿下她關雎爾之後,係統獎勵給韓韜的,之前韓韜都差點忘了這個獎勵。

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