星涵大廈，主樓接待室，看到林拜和林紹濤已經達成共識，陳龍和張清明心中大概有了決斷，五千萬這個數字不算多。
對於他們來說，每年收入大概三百到五百萬左右，但是整個公司也就他們兩個老板有這個收入。
其他人最高也就百萬，三四十萬也有幾個，剩下大多數隻有二十萬上下，五千萬平均就是一人百多萬。
哪怕自己拿大頭，其他人都按照平時收入比例來換算，那幾個核心合夥人也能拿到百萬，剩下的其他人平均下來也有大幾十萬。
可以說頂得上三年的純收入，還是比較有吸引力的，畢竟他們這個價格的公司已經算是佼佼者了。
沒辦法，他們這行這幾年的競爭力很大，有的甚至是虧損狀態。
主要原因有三個，一個是事務所的運營成本又比較高，包括員工薪酬、租金、軟件費用等，這些固定成本在業務不飽和時可能導致虧損。
其次就是，競爭激烈，大家為了爭奪客戶，一些事務所可能會采取低價策略，導致收入不足以覆蓋成本。
最後就是客戶流失問題，畢竟人才有限，若事務所不能持續優質服務，就會會導致客戶流失，進而影響收入。
林紹濤當然也看出二人的想法，所以微微一笑，給他們加了一把火道
“陳總，張總，大概的情況二位已經了解，不知考慮的怎麼樣了？”
“林總，我想知道，如果我們選擇加入了涵韜資本，韓董對於我們安排是什麼？”
陳龍說完疑問，張清明也跟著點頭，“而且我還想了解一下，林總，或者說韓董對我們公司現在的人員是怎麼安排的？
會不會大量裁員，留下來的人薪資收入如何定的？”
林紹濤聞言，看著兩個人，回應道“張總，陳總，這個需要達成共識後詳細商談。
不過有一點可以肯定，隻要沒有特殊情況，能達到公司要求的人員，全部重新簽訂勞動合同。
畢竟我們需要的就是一批不需要過多磨合，可以快速相應的隊伍。
兩位的公司正好具備一定條件，所以隻會精簡優化，不會大規模裁員。
而且我可以保證，涵韜資本的員工收入水平，哪怕普通員工，也絕對是魔都所有企業裡最高的那一梯隊。
剩下的管理層，除了正常的薪資和獎金，還可以參與項目分紅。”
林紹濤這話了沒有吹牛，畢竟錢對於韓韜來說意義已經不大，隻要能換來一個成熟的團隊，多花一些少花一些都無所謂。
最重要的是韓韜有係統這個掛，又有超出實際很多年的認知，他賺錢並不難，雖說無法讓每個員工都跟著暴富，但肯定不至於去壓榨他們。
見二人沒有其他意見，林紹濤繼續道“至於並入後的安排，初步預定是宜人財務公司接手財務部門，陳龍陳總任職財務副總監。
天盛會計師事務所則是接手審計部門，張清明張總，任職審計部副總監。
審計部和財務部的各級主管二位副總上報名單，考核審查合格後繼續留任。”
“好，林總，天盛願意集體並入涵韜資本，而且不用溢價收購，按市場價就好。”
說著，張清明起身伸出手，笑著繼續道“我們都是些無趣的研究員，工作也是枯燥乏味且嚴謹，以後還要您多照顧啊！”
林紹濤這個副總的含金量，可不是他們可以比的，畢竟他們都是副總監，除非坐上cfo的位置，所以此時不示好什麼示好？