酷暑之夏，人潮洶湧。
於洪帶著連想市場部副經理秦海濤正站在接站口等待著白路的到來。
“海濤你也算是咱們新東方的老人了，懂進退識大體，這一次我把你調過來，就是為了讓你好好配合你們市場部經理的工作。”
秦海濤今年三十一歲，身高有一米八七，身材粗獷，是一個個地地道道的蒙人，長的比佟瑤和任廣誌好看一點，但也沒好看到哪裡去，人能力不是特彆強，但優點是執行力足夠。
配合白路做事，老於覺得秦海濤是個最好的人選。
這也是老於為什麼把秦海濤調到連想在線教育網的原因。
“董事長您放心，我一定會好好配合白經理的工作。”
這段時間，於洪在他們公司的會議上已經誇獎了無數遍他的頂頭上司了，對那個剛剛大學畢業就成功入職他們市場部經理的新人，公司上下都十分好奇。
究竟是一個什麼樣的年輕人，能獲得他們董事長如此的青睞。
“記住，是一定要配合好，而不是好好配合。”
“董事長我明白。”
老於看著秦海濤一臉信誓旦旦的模樣，想了想道“你們是不是都很好奇我為什麼對一個剛畢業的大學生那麼看重？”
“董事長，我們確實是有點好奇。”
“互聯網在線教育，包括我在內，其實都不是很懂如何去發展，因為這是一個新興的行業，雖然新時代教育網做的不錯，但他們目前還是一個免費網站，對於如何做好付費項目，大家都是在摸著石頭過河。
但你們的白經理對這個行業的了解，我可以說，他甚至要比新時代教育網那邊了解的還要多。
比方說，做哪些項目，哪些項目應該是重點項目，怎麼做，在之前我跟他的通話中，他給我提了很多有用的建議。
如果不是你們白經理的建議，咱們市場部可能到現在都沒調研出來注冊醫師考試是一個極有潛力的項目。
還有關於其它課程的選取，新人免費試看，拉新人驗證碼打折等活動，這些也都是你們白經理的建議。”
秦海濤聽著於洪的話，震驚的整個人都呆住了。
原來這些主意都是他們的市場部經理提出來的。
他還記得公司第一次開會，公司六部門經理聚在一起討論該如何發展互聯網在線教育，當時於洪問大家應該開展什麼課程的時候，幾乎所有人的想法都是小初高中教育，外加考研，考公。
當時於洪聽完眾人的想法，連續問了三次，“你們再想想，就沒有彆的課程可以做了嗎。”
結果是沒有了。
最後還是於洪提出來的注冊醫師這個課程。
秦海濤到現在還記得於洪那失望的神情，當時他就坐在會議室主位的位置，目光一一在他們所有人臉上掃過，嘴唇微動，好像是罵了一句廢物。
現在秦海濤終於明白，董事長當時為什麼那麼生氣了。
他們六個部門的經理，竟然連一個剛畢業的大學生都比不過，他能不失望嗎。
還有新人拉人返錢這個建議以及具體操作。