季末雖然不明白白永年說的某些人指的是什麼，但這並不影響他讚同白永年的話。
統一了思想後，兩者交換了各自的東西。
季末將【八九玄功·一冊】與旺盆、羅網篩的製作方法告知了白永年。
白永年則將烏鵲羽、燭夜石鎮的製作方法共享了出去，並告知季末燭夜石鎮與民調局的情況，讓他製作的時候要隱蔽。
如此，兩人知曉的鎮物就增加至了五個！
普通情況下，若要是積攢陰德點兌換，至少得一個月才夠，運氣不好兩個月也是有可能的。
所以這次共享，很成功！
其中，白永年的收益比季末更大，這就像是一個剛剛建立了遊戲角色的小號忽然獲得了三十級的裝備一樣。
可以預見，隻要白永年尋找的靈異事件不是凶煞作祟，通過考核絕對是板上釘釘的事情。
而白永年的成功，對季末有直接的好處，也有長遠的好處。
如此一來，以後處理靈異事件，兩人都將不會是孤軍奮戰，這也是季末願意付出的原因之一。
這次共享，讓季末心中又多了一個想法。
如果認識的陰差越多，是不是可以獲得的鎮物也就越多？
但很快季末就放棄了這個想法。
之所以他能和白永年做這交易，是因為兩人有交情，能毫無保留的信任彼此。
但其他陰差呢？
彆說會不會告知完整的製作流程，就算告知了，鎮物忌諱這種要命的信息，季末敢信嗎？
搞不好鬼沒解決，自己先被鎮物的禁忌反噬死了。
季末在白永年的山上留到了下午，期間他又幫白永年製作了三根縛魂索，這才一路朝著鈴蘭花鳥市場，買烏鴉去了！
當然，不可能是同一個店鋪。
因為烏鴉已經賣完了。
當天晚上。
白永年的桌子上放著幾樣東西。
四根縛魂索，一個季末讚助的羅網篩，一根烏鵲羽。
石盆季末沒給，因為白永年廠子裡有。
但鬆柏樹山上沒有，白永年已經購買了一大批樹苗，幾天後就會移植到山上。
這是以後的儲備，考核要用的鬆柏枝他自然還有辦法。
看著桌上的鎮物，白永年心中無比安穩。
他也不把鎮物收起來，他就那麼坐在椅子上，打開夜話民俗論壇，開始尋找可能出現的靈異事件。
雖然這個方法有些笨拙，但目前他隻能如此尋找靈異事件。
以後倒是可以讓老爺子往外散布一下他這邊有看事先生資源的消息。
以老爺子的人脈，想必能傳出去很遠。
這麼想著，白永年開始翻看論壇中近期的帖子。
淩晨四點鐘，白永年選中了兩個帖子。
一個名為《我被偷窺了，從公司到家裡》。
另一個名為《夜裡廚房傳來的洗碗聲》。
……
姚枝枝是一個HR，也就是給公司招工的人。
畢業後從她從一個菜鳥HR變成了讓公司老板信任的資深HR，這其中的經曆足夠她寫本自傳。
像什麼一年到頭都掛著幾個麵試崗位，騙人過去給她刷績效；打著麵試的幌子解決實際問題，這都是小操作。
PUA的運用，才是她這些年壓箱底的本事。
往往在麵試的時候對麵試者一番羞辱、打壓後，麵試者還要感激她給了機會。
姚枝枝本以為自己可以在35歲之前坐上首席人力資源官的位置，從此頭上掛著高管的名頭，俯視公司99%的人。
可最近發生在她身上的事情，讓她有些心力交瘁。
事情，是發生在十天前。
公司來了一個剛畢業的大學生麵試者。
當時的姚枝枝因為和公司另外一個HR鬨了點矛盾，心裡不爽，於是在麵試的時候心情就很不好。
看了那個大學生的簡曆後，原本她應該直接告知對方不合適，讓對方走人。
但惡劣的心情讓她故意浪費時間，開始貶低大學生的學曆以及在學校的工作經驗。
原本這一套大棒之後，應該就是甜棗了。
可當時她並不想招這個大學生，於是就讓他回去等通知了。
大學生的反應正如她所想的那樣，誠惶誠恐中還帶著一抹期待。
這種眼神，姚枝枝見的多了，所以並沒在意。
讓她沒想到的是，這件事還沒完。
當天晚上，招聘APP中，那個大學生小心翼翼的發來了私信，詢問他的招聘結果。
姚枝枝當時正在家敷麵膜，看到這個直接就笑了。
想著閒著也是閒著，她就開始拿大學生練手。
那天晚上，姚枝枝告訴大學生，他麵試的崗位以他的能力要進去，很難。
說到這裡的時候，姚枝枝等了等，等大學生發來了一句“好吧，那打擾了”的消息後，她才繼續編輯信息。
她謊稱公司有另一個崗位比較需要人，說大學生合適，讓大學生考慮一下。
那個崗位說實話，和這個大學生麵試的崗位隻有一丁點的聯係，但對專業級技能的要求不是很高。
所以這個謊，她撒的很有水平，至少大學生沒有看出來姚枝枝是在玩他。
當時大學生就說考慮一下，然後就沒再聊了。
時間轉眼過了兩天，就在姚枝枝都將大學生忘了的時候，大學生的消息又來了。
看到大學生說自己願意轉崗後，姚枝枝當時就笑了。
隻用了五分鐘，她就想了另外一個謊言。
她告訴大學生，說那個崗位已經有另外一個人在應聘了，如果他想要，就得再來麵試一回。
為了讓大學生來給她刷一刷KPI，她安慰大學生以他的能力，問題不大。
為此，大學生第二天又來了一次。
這次麵試，姚枝枝的態度很好，沒有打壓，一些問題問出後，也給出了大學生正麵的反饋。
大學生因為回答的順利，也開心的和姚枝枝分享了自己這幾天的情況。
原來大學生在第一次離開姚枝枝這裡後，就又麵試了幾家公司。
其中有一家給了offer，但那家公司與姚枝枝所在的公司相比，薪資待遇和環境都差了不少，所以大學生才會再聯係姚枝枝。
姚枝枝聽到後，隻是淡淡一笑，說不會讓他失望的。
這之後，姚枝枝就將這件事放下了。
但她放下了，大學生卻沒放下。
隔了兩天，大學生就著急的又問了姚枝枝，希望得到一個回答。
如果姚枝枝這邊沒錄取上，他還能去另外一家公司。
姚枝枝當時在開會，第一時間沒看到消息，等看到的時候，大學生已經發了四五條了。
恰好，那個會議是公司對HR績效的打分結果公布會議，姚枝枝雖然績效是正的，但卻不如她的對手，所以她心情不好。
看到大學生的話後，她就直接告訴大學生，說他被錄取了，三天後來上班。
大學生當時的興奮從信息中是可以看到的，姚枝枝因為大學生的蠢而覺得心中的鬱氣散了大半。
兩天後，姚枝枝想起了大學生，隨手發了一句“該崗位被公司取消了，不招人了”後，就不再理會。
她倒是發的輕巧，可這一句話已經讓大學生炸了窩。
大學生控訴著姚枝枝，說自己為了這份崗位推了另外公司的offer，浪費了一個星期的時間，現在身上的錢也沒了。
姚枝枝看到後什麼都沒回，直接拉黑。
這隻是她生活中的一個小事，姚枝枝並未理會。
因為這種事，並不算她做過的事情中最過分的。
比起帶著保安將鬨事員工從工位上拖走，這種事情都不是事。
可她不當回事的事情，有人當回事了。
那天之後的第二天，姚枝枝下班後聽說有人跳樓了，就在他們公司所在的這棟大樓。
聽說是從最高層跳下去的，足有百米高的距離，落下的時候身體撞在了四樓位置的一個廣告牌，直接被分屍了。
當時她的工作群裡還有人在傳現場的血腥照片。