碼頭管理公司位於市中心的公司裡，董事們會聚在一起聊著天。
桌子上價值上百塊的酒擺放著好幾瓶，還有一些其他各色的飲品和糕點。
幾名董事似乎說到什麼特彆有趣的事情，一個個都誇張的哈哈大笑著，似乎一點也不緊張碼頭上的罷工問題。
愛德華（一名董事的兒子）坐在他父親的旁邊，看著這裡的人們縱情的談笑，有一種說不出來的滑稽感覺。
“他們一點也不緊張碼頭上的局勢發展。”，他對自己的父親說。
其實他自己是沒有資格參加董事會的，不過看在他父親是董事的麵子上，且他未來很大概率會繼承他父親的股份，所以他被允許來參加這場小型會議。
那些在外麵嚴肅刻板的董事在這裡表現出了和人們印象中完全不一樣的一幕，他們也會放肆的，不那麼有禮貌的大聲說笑。
喝酒或者吃東西也會發出一些聲音。
他的父親微微眯著眼睛，嘴唇微微動著，“一群工人而已。”
包括老人自己，其實都沒有很在意碼頭上那些罷工的工人。
這不是他們第一次罷工，也不會是最後一次，他們不認為這些人的罷工會為公司帶來什麼實質性的傷害。
愛德華有點不太理解，他隻能閉上嘴，但他覺得，這些人對那些罷工群體的不重視，有可能會引發一些麻煩。
“這幾天我們就會和那些公司代表進行第一輪談判。”，董事會主席說笑了一陣之後，開始了今天的話題。
其他人都安靜了下來，看著他。
“我們的底線是先提升百分之七最少，最好能爭取到百分之十左右。”
“然後每年的各項服務費提升價格不低於百分之三到百分之四，這樣我們的利潤空間就會進一步的放大，去除了漲工資帶來的新的支出外，每年的經營利潤會提高很多。”
他臉上多了一些矜持的笑容，“這會有助於我們的股票市值繼續看高，市場喜歡穩定增長的利潤點！”
有董事有些擔憂，“他們未必會同意。”
另外一名董事則笑說道，“那就讓罷工持續下去，他們比我們更急！”
他說著舉起了手中的酒杯，“這座城市可以失去那些工人，也能換一批商人，但唯獨不能少了我們！”
董事們毫不掩飾的傲慢伴隨著他們的笑聲一起舉起了手中的酒杯，而這一幕，讓愛德華覺得格外的滑稽！
他無法理解，或許這就是他父親一直認為他還“差一點”的原因，他不是一個純粹的資本家。
他無法去詢問其他董事，隻能低聲的詢問他的父親，“你們不害怕把工人們逼急了會發生預料之外的事情嗎？”
他的父親斜睨了他一眼，“獅子逼急了會吃人，但是工人們逼急了會怎麼樣？”
他露出一絲笑容，“隻能罷工！”
他擺了擺手，“收起你的擔心，他們遠比你想象的要安全得多。”
有人突然問他，“伱在和愛德華說些什麼？”
老人笑著說道，“我們在討論一些其他的事情。”
愛德華也擠出了一個笑容，算是敷衍了過去。
幾人說說笑笑間，董事會的專職秘書突然從門外輕手輕腳的走了進來。
他關好了門，略微彎著腰走到了董事會主席身邊，麵色嚴肅的在他耳邊說了一些什麼，然後彎著腰退了兩步，才直起身。
董事會主席頓時皺起了眉頭，“抱歉，先生們，我要離開一會。”
輪值執行董事問道，“需要我們的幫助嗎？”
他問得很巧妙，他不能直接問董事會主席“發生了什麼事”這樣的話，萬一是對方的私事呢？
但他可以用“我們能不能幫上忙”來作為一種試探，同時也是一種表態，他願意幫忙。
碼頭管理公司並沒有設置“總裁”這樣的職務，碼頭上具體的工作由經理來解決，董事會這邊會有一個輪值執行董事。
每隔三年會輪換一次，每個人都有機會成為輪值執行董事，這個職務的人能夠全麵主持公司日常的工作安排等一切事務。
除了需要董事會成員表決的內容外，其他的他都可以自己作出決定。
不過即便如此，每一位輪值執行董事還是會頻繁的召開董事會，就是為了避免公司因個人判斷問題，發展出現偏差。
董事會主席的臉上看不出什麼表情變化，他沉默了一會，“碼頭上發生了一點事情。”
說著他一手掖住衣擺，略微欠身，可能隻有三五度的角度，然後轉身離開。
其他董事都愣了一下，碼頭上能有什麼事情？
愛德華的父親表情變得稍稍凝重起來，他又瞥了一眼愛德華，示意他去了解一下。
愛德華隨後起身，其他董事自己，或者他們的秘書，也開始起身朝著房間外走去。
他來到了一個獨立的小房間裡，這裡有一個沙發組，一個吧台，裡麵還有酒和其他什麼東西。
在很多大公司的會議室邊上都有這樣的小房間，可以叫做休息室，有些地方也叫做貴賓室。
他們可以在會議暫停期間，在這裡討論一些比較私密的事情。
愛德華提起了電話，經理辦公室的號碼撥不通，不知道是有人在通話，還是其他什麼原因。
隨後他就撥打了自己辦公室的電話，他的辦公室就在碼頭上。
利用碼頭管理公司，這些年愛德華的確賺了一些錢，有些人一出生就在終點，說的就是他這樣的。
他從碼頭弄到一些資源什麼都不做，隻是轉出去，就能大把大把的賺錢，更彆說他如果自己經營，隻能賺得更多！
電話很快就被接通了，接電話的是他公司的經理，“碼頭上發生了什麼？”
“我不清楚，先生，我去打聽一下。”
“儘快，電話不用掛。”
他坐在那，點了一支煙，他比管理公司董事會更貼近碼頭上的那些人。
所以他一直都不覺得碼頭會很好管理，一旦報告什麼問題，就會迅速擴大。
一根煙快吸完，他都有點不滿的看了兩次手表時，聽筒終於有了聲音。
經理的聲音有點驚慌，“打起來了！”
愛德華聽到這裡頭皮微微發麻，“誰和誰打起來了？”
“碼頭管理公司的保安和一些工人，具體的情況不太清楚，但是現在雙方在公司樓下打了起來，很混亂，我急著回來告訴您這件事，所以知道得不多。”
愛德華歎了一口氣，最不願意發生的事情，發生了。
“安排人去打聽到底怎麼了，隨時保持電話暢通。”
他或者起身，快速的回到會議室裡，坐在了父親的身邊，“保安和工人們起了衝突，事態正在擴大。”
其他人也都通過自己的渠道打聽到了發生了什麼，他們中幾乎所有人都和愛德華一樣，利用這層身份上的優勢，讓家人們在港口上賺錢。
反正都是給彆人賺錢，這就像碼頭上的倉庫，既然都是出租出去，租給誰不都一樣嗎？
但其實是不一樣的，因為他們的親戚拿到了倉庫再轉租出去，就有了額外的利潤，但大家都在這麼做。
很快會議室內就變得熱鬨了起來，董事會主席也從外麵回來，“他們提出了三個要求。”
“第一，每天的勞動時間降低到十個小時。”
“第二，午餐要有更多的肉類和蛋類。”
“第三，每個人至少增加一塊錢又七十五分的工資。”
整個會議室一下子就有些嘩然，基本上所有的董事都反對這三條。減少工作時間，增加午餐支出，提高薪資，這些隱形的變化實際上讓每個工人都獲得了不止一塊又七十五分的利益，他們當然不可能答應！
董事會主席看著所有人，“現在我們有兩個選擇。”
“先把事態按下來，和他們談判，著手解決問題。”