4月6日才正式開業，八月份就可以內測了，這速度真的是夠讓檀錦程驚訝的。
係統開發呢，就他們公司那麼幾個人，還有行政上的事兒，居然三四個月就可以內測了，這特麼的才叫互聯網速度啊。
相比起來，尉來汽車這邊的速度實在是有點慢了。
從年初開始，燃油車，新能源車，客車，皮卡每個組都有自己的研發小組，然而到目前為止進度也就一般般，都是搞研發的，還得看互聯網人的速度啊。
不行，得催一催了，燃油車不著急，現在有得賣的，但是新能源車這一塊得讓他們加快速度了，尤其是黃海客車那邊。
各地補貼政策的實施，最先訂購的就是新能源客車，跟地方ZF打好交道，這生意是一點都不差，補貼還拿得安穩，不用自己搞歪門邪道。
私人購買純電電動車每輛補貼六萬元啊，政策一出，檀錦程就在圈內聽到不少消息了，很多原先對於電動汽車沒有任何興趣的廠商都決定上馬電動汽車了。
不用說，肯定是存了鑽政策空子了，一輛車補貼六萬元，偷偷摸摸的自己賣自己，左手倒右手，不需要多，整個1000輛就有6000萬元的補貼。
一年騙補個1000輛還真不多，1000輛分攤到全國各地，他說賣給偏遠地區了，上麵也不可能去查，真沒啥大事兒，心黑點膽子大點兒的，可以自己弄個一萬輛的呢。
六月的天氣，越來越熱。
不愛到處跑的檀老板這段時間被雷布斯的小米速度給刺激到了，每天就是跑到總部大樓這邊盯著開發進度。
研究院還沒有建好，人員也沒那麼多，暫時就安置在總部大樓。
一共三個樓層，檀老板讓施工人員改裝了一下，電梯也重新設置了一下安檢，沒有內部卡片進不去，同時對員工也施行了保密機製。
條件有限，隻能先這麼湊合一下，曾經祥說的單身公寓快住滿了的原因也是因為這個，各地調過來的技術人員暫時就是先安置在這裡。
上下班方便，走幾步路就行了。
這條件在閃馳還有尉來原有的技術人員看來也就那樣，但是在BD挖過來的鄭衛新，黃欽，陳剛等人看來，這特麼的待遇實在是太好了。
住在主城區，八點鐘上班，七點五十分起床都來得急，他們在BD什麼時候有過這種待遇，鄭衛新這些原來在BD的中層待遇就更好了。
一室一廳一廚一衛的單身公寓住著，收入是原來的兩倍以上，由於公寓不對外出租，都是閃馳係內部員工。
像他們這樣的單身漢就連衣服都不用洗，有專門的工作人員收集拿到洗衣房去清洗，晾曬之後也會有專門的工作人員給他們送回來。
吃飯問題也不用操心，總部大樓的食堂供應四頓，飯菜的口味跟BD食堂那是天壤之彆，日子過得真就跟大少爺一樣。
“嘿，老鄭啊，我聽說你們老東家在開始裁員了，你們要是有認識的覺得不錯的記得給我介紹過來啊，不一定要搞新能源汽車的，像是產線上的工人也行。”
受刺激的檀老板，每天就盯著新能源汽車的開發，騙補這事兒他不想乾，但是開發進度確實必須給提上去了，給大家創造這麼好的條件，怎麼著都得拿點成績出來。
看看人錦新跟寶馬合作的項目組，幾個月就出成果了，新能源車這邊也不能落後。
鄭衛新他們三個依舊還是同一個項目組，依舊還是由鄭衛新負責，檀老板還是讓他們延續著在BD的研發項目，至於說會不會侵權，這玩意兒他已經打聽過了，成果還沒出來，迪子也就沒有申請專利。
沒申請專利那就不管他，道德什麼的先放一邊再說。
這段時間以來，鄭衛新等人跟這位年輕的老板也算是混得比較熟了，拋開身份什麼的不說，老板其實還是挺和氣的，尉來的工作氣氛也比較寬鬆。
除了跟BD一樣需要加班之外，其他的都挺舒服，不過尉來的加班製度他們是比較喜歡的，除了有加班補貼之外，項目KP還有考驗。
在規定的時間裡出成果就有獎勵，如果提前，那獎勵就更豐富了，總之就是多勞多得。
另外老板也說了，研發出來的技術，產權歸公司所有，但是會以他們個人的名義去申請，此外他們還能夠跟公司一起享受專利技術的成果。
檀錦程深知在汽車產業當中技術的重要性，營銷做得再好也要車子做得好，在技術上處於領先地位永遠車企的製勝法寶。
一人計短，眾人計長，彆說是檀錦程不懂技術，就算是懂一家大型企業也不可能隻靠一個人，把技術人員綁定在利益共同體上才是最為關鍵的。
“額，老板你是從哪裡聽說的。”
鄭衛新有點懵，平時他們在BD的交際圈子其實很小，每天埋頭搞研發，加班加到很晚，也沒什麼心情去打聽公司的八卦，沒想到老東家居然都要開始裁員了？
一時之間，鄭衛新倒是有點傷感了，去年還那麼的紅火，怎麼今年就要開始裁員了呢？
檀錦程撇了撇嘴：“裁員是必須的，你們去年的目標定得太高了，今年照這個架勢能完成個六成就不得了啦，裁員是遲早的事兒。”
百萬級的銷量預期，差四成也就是40萬輛的差距，吉利2009年銷量排在第10名，總銷量也就33萬輛，這個差距就相當於乾掉一個吉利了。
不裁員也是見鬼了，這真是步子邁太大，扯到蛋了。
老板這麼一解釋，鄭衛新大概也是聽懂了。
“行，那我跟那邊的朋友問問，如果有被裁掉口碑還有技術都不錯的，我就讓他們留意一下，介紹過來。”
檀錦程說的這次裁員，是針對BD汽車事業部這邊的，BD的麻煩是真的越來越大了，覆滅不至於，但一個不好回到解放前還是真真的。
對方都要裁員了，所以檀錦程挖起人起來也沒什麼負罪感了。
“上點兒心啊，不過主要還是研發進度抓點緊兒，有什麼需要錦新那邊配合的記得找呂工他們。”
前幾天檀錦程已經跟尉來的高層開個會了，新能源汽車尤其是純電客車這一塊必須得抓緊，今年年底之前不能量產也得把樣車給整出來。
有了樣車，就可以開訂貨會了，必須儘快的搶占市場。
“好的，我知道的，我會跟錦新那邊做好對接的。”
鄭衛新現在在尉來屬於是中層乾部，公司技術開發上的一些進度政策他都是知道的，聞言也是點了點頭回應，他在BD那邊雖然是個科長的職務，但除了工資比同組的高點兒之外，還真沒體會到多少當乾部的滋味。
尤其是最近一段時間這裡，老板天天呆在新能源事業部，每個項目組都聊幾句，可不就是盯著進度嘛。
老板天天盯著進度，彆說，壓力還是挺大的。
一個月的時間說長不長，檀老板除了處理日常事務之外，就是盯著純電汽車的研發進度，每天隻要有時間就得去研發部溜一圈，這樣一來進度肉眼可見的快了起來。
“看來這玩意還真得在自己眼皮子底下才行啊。”
檀老板也是挺感慨的，當初沒有把研究院設在廬州還是對的，這玩意兒真得放在自己的眼皮子底下才行。
隻有好處沒有壓力是不行的，時間久了很容易養成惰性，時不時的也確實得給員工們上點兒壓力。
以後這種視察得時常搞搞。
公司越來越大，檀錦程已經沒有精力像之前一樣事事關心了，那些在公眾麵前誇誇其談，所謂公司每件事都能關注到的企業家，在檀錦程看來就是扯淡。
啥小破事兒你都關注，你就是不眠不休都忙不完，半年下來你就得猝死了。
搞事業也不是這麼個搞法的，日子還過不過了。
一轉眼的時間就到了六月底，公司裡很多人都知道老板娘的預產期快要到了，這事兒不是啥秘密。
老板這幾天沒有過來，研發部的員工總算是能鬆了口氣，雖說老板不至於對於他們苛刻，但是這每天都盯著感覺也挺難受的啊。
也不知道老板娘生的是男孩還是女孩？
叫啥名字呢，這小家夥還真是投了個好胎啊，一出生就能夠繼承老板百億身家啊，簡直就是躺贏了。
6月24日，星期四。
距離顧清清預產期還有五天，顧清清已經住進了北倉區人民醫院的特護病房裡，特護病房周邊也有不少人員警戒，整個北倉區人民醫院的高層都有些緊張起來。
好家夥，彆看他們見多識廣，但是這陣仗還真沒見過，都說閃馳的檀老板就是北倉區的親兒子，如今應該算得上是北倉首富的小檀老板老婆要生孩子了。
現代醫學發達，生個孩子不會有什麼事故，但是誰也不敢保證真的一點問題都沒有，看這陣仗萬一要是出點什麼問題，那大家日子可就都不好過了。