六月還沒結束，星火傳媒就出現了十位百萬級的網紅博主。
比蘇揚初次推演出的七位，多了三位！
除了蘇揚大量投入資金以外，員工戰鬥力提升也是原因之一。
哪怕蘇揚有意收緊“韁繩”，儘量避免員工加班。
可在外部壓力下，員工的專注力、創造力，以及工作水平整體都在攀升。
起碼他們是充分把工作時間利用了起來，沒怎麼摸魚！
許多員工上廁所都會開小跑，哪怕星火傳媒並沒有規定限製上廁所時長。
&ncn機構也有些瘋狂了。
這什麼鬼成績？
&ncn都是做網紅批量製造，可憑什麼你這麼牛逼？
星火傳媒蘇總的眼光，果然名不虛傳！
出現這種情況，除了蘇揚“眼光”絕佳以外，自然也因為星火傳媒的特殊ｂｕｆｆ。
＋５0％粉絲吸引力提升，+３０%內容質量提升。
也就是說，隻要本身網紅博主ｕｐ主能做到一年漲六十多萬粉。
到了星火傳媒一年就能漲到一百萬！
再加上蘇揚挑選的強大幕後團隊，和＋３０％的內容質量提升，這個漲粉難度又被拉了下來。
正因為星火傳媒再次取得了優秀成績，被其他公司挖走的簽約網紅，也達到十三位。
比推演中的六月份被挖走數量多了，多了六位！
蘇揚收到違約金將近四百多萬違約金！
有榕華和影風當代頭人，有星火傳媒簽約網紅取得的好成績，現在其他mcn機構挖人也相當爽快！
畢竟蘇揚要求的違約金不算高，他們都能負擔得起。
在他們看來，蘇揚親自簽約的網紅，都很有可能是金礦！
他們不挖，就可能被彆的公司挖了。
與其在網上大海撈針，找有潛力的網紅簽約，還不如在星火傳媒撈呢！
至少效率極高，出材也極高！
至於蘇揚在給他們挖坑，他們是不相信的！
畢竟這太匪夷所思了！
蘇揚怎麼會知道產業園區的ｍｃｎ公司會一起挖他的人？
蘇揚怎麼會知道哪些簽約網紅會出問題？
這是不純扯淡嘛！
所以，就算星火傳媒內部，那些對蘇揚非常信任的管理層，也感覺自家老板是在走鋼絲！
要是那些ｍｃｎ公司不挖老板指定的簽約網紅，而是挖走了老板真正看重的人怎麼辦？
不過六月份還沒有過完，他們就驚訝的發現，他們老板好像真沒出錯。
一切的確在自家老板……計劃之中！
“老板，我跟園區管理層的領導訴過苦了，要他們好好管管那些挖我們簽約網紅的ｍｃｎ機構！”
星火傳媒老板辦公室裡，俞思影向蘇揚彙報工作ｎ產業園區本來就是由本地官方管理的。
他們任務之一就是管理、引導ｍｃｎ機構良性發展。
這其實才是產業園區最大的勢力。
不過一般情況下，他們權力倒不是很大，但還是很有權威的！
那些ｍｃｎ公司肆意挖星火傳媒的簽約網紅，本來就有涉及“不正當競爭”的罪名！
如果大家互相挖人，那生意還怎麼做？
既然碰到了麻煩，蘇揚這個正經商人，自然要先求助官方啦！
“哦，他們怎麼說？”
“他們說，他們會跟那幾家ｍｃｎ公司的負責人談談！”
“行！”
蘇揚笑著點點頭。
俞思影好奇道：“那些ｍｃｎ公司負責人會停手嗎？”
“應該不會！”
“怎麼說？”
“園區官方管理的麵子，他們肯定要賣，可如果利益太大呢？”蘇揚笑眯眯的說道，“如果其他地區的ｍｃｎ公司也插手了呢？”
“呃……”
的確，產業園區管理領導權力再大。
也管不到其他區域的ｍｃｎ機構內部運營！
如果星火傳媒不積極抗爭，他們最多也隻能幫星火傳媒說說話。
“再說，我們都不還手的！”蘇揚擺擺手，“他們不來占點便宜，是不是顯得太無能了？”
“好像也對！”俞思影有些哭笑不得，“不過老板，你為什麼要找管理產業園區的領導訴苦？”
蘇揚並沒有直接回答餘思影的問題，而是問道：
“你了解產業園區各家ｍｃｎ的精銳幕後團隊嗎？”
“了解一些，在行業內部，他們多多少少還是有些名氣的，而且我也的確比較在意幕後團隊！”俞思影心思敏捷，立馬就反應過來，“老板你也想挖人？”
“嗯！”蘇揚點點頭，“不過不是現在！”
“什麼時候？”
“他們最過分，我準備的人都被挖得差不多的時候吧！”蘇揚喝了一口茶道，“到時候，我稍微還手一下！”
聽到這裡，俞思影就眼前一亮。
她也感覺很憋屈！
打不還手，罵不還口，還真不是她的風格！
“挖多少？”“把星火傳媒員工擴充到一千怎麼樣？”
蘇揚很想一口氣吃成一個大胖子。