“對了，把公司注冊資金變更一下吧！”
“變更成多少？”
“美家注冊的時候，不是注冊的兩千萬嗎？”
“對！”
“先變更成兩個億吧！”
整個公司的注冊資金肯定是可以變更的，就是流程比較複雜。
注冊資金多一點，會顯得公司更有實力！
反正他是打算在家政服務行業大舉投入了。
“好的！”
塗自強自然是一臉的喜色。
公司越有錢，發展壯大的機會就越大。
一旦美家發展起來，他的待遇豈不是也會跟著提高？
而且他這種當高管的，又怎麼可能沒有事業心？
誰不想在自己擅長的領域大展拳腳一番？
到了下午，蘇揚來到美家家政，準備麵試美家打算簽約的家政服務人員！
“老板，其實你不用來的？”負責人事的耿華豔無奈道，“就是大概走一個過場而已，用不著你親自出馬！”
耿華豔怎麼想都覺得，蘇揚親自出馬麵試一批保姆、保潔。
實在是有些大材小用了。
美家家政隻是巨帆控股旗下一個不起眼的小公司而已！
蘇揚笑著說道：“我在看人方麵，還是有些眼光的！”
美家家政剛剛建立，蘇揚決定還是親自來審核一遍。
主要是道德偏低的員工一旦加入美家就不好再開除了！
他開除正式員工起碼會找一個合適的理由，這算是他當老板的原則。
不過以後招人的時候，蘇揚會考慮在實習期就將道德太低的員工淘汰掉！
而且全公司都是道德君子……這真的好嗎？
美家這邊這批家政服務員工算是特例。
他們都是被管理層推薦過來的，都是直接轉正。
所以耿華豔才會過，這次就是走一個過場。
現階段美家需要一批能立即開展業務的正式員工。
被推薦過的員工一共五人，年齡幾乎都是四、五十歲。
四十歲以下的隻有一位，不過年齡也都接近四十了。
其中絕大多數都是女性，隻有一位做保潔的是男性！
蘇揚看了一下他們的能力。
女性幾乎都是擅長廚藝、保潔等各種常見家務。
男性比較偏向技術，類似管道疏通、家具保養、家電維修。
也包括家庭開荒保潔、深度保潔，地毯清洗……等等！
並且他們的技能等級，都是精通級，熟練級、或者普通級的！
不過都是各種家務，或者幾道拿手菜的熟練級、精通級。
看護小孩、照顧老人的技能她們也有，不過大多數都在普通級到熟練級。
這類技能比較綜合，還是很難達到精通級的！
尤其是在沒有經受過專業培訓，隻靠自己實踐摸索的情況下。
至於道德值，全部超過了70。
還有一位竟然達到80！
看到這些數據，蘇揚對他們就非常滿意了。
塗誌強他們說會優中選優，會優先找那些曾經長期合作過的，口碑優秀，踏實本份的老員工先把公司業務撐起來……果然都沒有糊弄他！
蘇揚翻了一下五位員工的大概資料，他們現在都沒有工作。
他們有些以前是通過中介介紹工作。
有些是其他家政公司介紹工作，不過沒有正式勞務關係。
那位男性保潔員現在就打零工，除了做保潔，他還乾苦力！
剩餘四位女性，有的在做鐘點工，有的失業不久。
五位員工大概介紹了一下自己，耿華豔隨便給每位員工提了一個比較淺顯的問題，這些人都能答得上來。
當然，耿華豔也不可能為難他們，總不可能搞些稀奇古怪的問題出來吧？
接著，耿華豔便望向蘇揚，想征詢了一下老板的意見。