成功收購宇龍之後，蘇揚第一件事就是給宇龍科技的全體員工上漲了一千塊的薪水。
雖然這一千塊看似不多，但卻“俘獲”所有員工的心。
再加上尚貴兵會繼續留在公司擔任副總，宇龍科技的員工們歸屬感都超過了60。
一般來說，用金錢收買打工人還是無往不利的！
鼓勵了員工們一番後，蘇揚也帶著陳海輝和尚貴兵回到了辦公室。
現階段宇龍科技還是要繼續做軟件開發工作。
雖然現在這一行非常卷，可宇龍科技有尚貴兵坐鎮，還是能接到一些項目的。
但宇龍科技落到如今地步，也還是要歸咎於尚貴兵。
經過這些天跟尚貴兵，跟宇龍科技的老員工接觸，蘇揚也大概了解了尚貴兵的經曆。
早年尚貴兵剛建立宇龍科技的時候，那真是雄心勃勃。
想要在互聯網行業狠狠啃下一塊“肥肉”來。
他拿著幾百萬積蓄，做了一款開發了一款培訓教育app。
還自己做花錢做運營，做推廣……
堅持了幾年後，公司利潤和他剩下的積蓄都快被耗乾了，他終於選擇了放棄，虧得一塌糊塗！
而就在之後，他妻子跟他離婚了。
分走了他一套房子，也帶走了兒子。
還把他兒子姓氏給改了！
尚貴兵的父母因此非常惱火，跟尚貴兵發生了極為激烈的爭吵！
沒多久，尚貴兵便重病住院。
他沒有通知父母，倒是陳亦明得知老板生病，就有些可憐他。
經常去醫院照顧他，連班都沒怎麼上。
這期間，公司開始經營困難，許多老員工離開。
等尚貴兵出院之後，他就有些擺爛了。
他完全醉心於軟件開發，整個人也更加沉默和自閉，對其他雜事完全沒有興趣。
給陳亦明加薪之後，他就把陳亦明當成了“心腹”用。
他不想做的事情，交給陳亦明。
他知道沒結果的事情，也交給陳亦明去跑。
陳亦明做不好，他也不會責怪！
搞得陳亦明都有跟著老板一起擺爛的想法了……
蘇揚也不好評價尚貴兵，但他知道在技術方麵是可以信任尚貴兵的。
再加上有陳海輝的加入管理運營，整個宇龍科技也能逐漸扭虧為盈！
一直以來，宇龍科技真正缺的還是陳海輝這樣的管理經營型人才。
蘇揚簡單跟陳海輝和尚貴兵說了一下星火健身需要開發的app，也把陳海輝和尚貴兵拉進了高管群，讓易建剛跟他們細聊！
凱悅大廈附近的咖啡廳。
當陳莉進入咖啡廳大門時，就看到角落位置，一位西裝革履，有些帥氣的男子站起身來，笑著衝她招手：“陳莉，這邊！”
“嗯！”
陳莉點點頭，坐到男子麵前的椅子上，隨手將自己的包包放到身後。
男子看了陳莉一眼，發現她竟然風采依舊。
也不知道是不是他的錯覺，他甚至感覺陳莉比三年前還要漂亮幾分！
讓他那顆有些塵封的心，都忍不住再次熾熱起來！
歲月，好像根本就沒在她身上留下什麼痕跡，反而讓她更有韻味了。
他輕輕收了一下自己有些明顯的啤酒肚，忍不住感歎道：
“好久不見！”
“是啊！”
“我給你點了你最喜歡的冰美式！”
“謝謝！”
陳莉禮貌性的點點頭。
“最近……最近你過得還好嗎？”
陳莉大大方方的笑了笑：“還不錯！”男子回憶了一下陳莉剛才的lv包包：“的確，沒以前那麼摳門兒了！”