現在國內的心理谘詢行業都亂成一鍋粥了，也沒有出現什麼標杆公司。
他想要做一行，肯定要向國外學習借鑒的。
畢竟人家的心理谘詢行業發展多年，各種體係都比較完善。
當然，適合歐美人的心理谘詢，不一定適合本國人。
雙方國民性格和文化背景是有不同的。
不過人性總是共通的，大家的喜怒哀樂並沒有太大不同。
蘇揚請回來的心理谘詢從業也都是本國人。
他們自小都接受的國內接受基礎教育，幾乎都是在大學畢業後才出國深造的。
也擁有能力將心理谘詢本土化。
除此以外，蘇揚同樣也聘請了來自國內的，擁有豐富經驗的心理谘詢從業者。
希望雙方能在知識理念上，谘詢服務上取長補短！
不過為了招這些國外工作工作的人才，蘇揚也付出了超過一千萬的安家費。
還給了他們相當不菲的年薪！
但他不在乎！
他的錢都多得有些花不完了。
而且他也能保證，他挖回來的人都是名校畢業，擁有豐富工作經驗的高學曆精英，都是他的急需的人才。
挖國內公司的人，他可能會有些不好意思。
但挖國外的，他真毫無顧忌。
這些人都算是尚心以後的業務基石。
跟伍凱，黎國瑞等人聊過之後，蘇揚便將他們安排到了尚心。
黎國瑞擔任心理谘詢培訓部負責人。
另一位跟著伍凱回國的陳濤，擔任尚心副總，配合盧成軍的工作。
再加上蘇揚前段時間麵試剛挖過來的，長期在國內從事心理谘詢公司管理工作的胡越，尚心便擁有一位總經理，兩位副總。
不過胡越還沒有抵達榕城，他與老東家的工作還沒有交接完。
從蘇揚的商業推演來看，盧成軍、陳濤、胡越三人組合起來是靠譜的。
如此，蘇揚的尚心心理谘詢公司，便擁有了達到了四十名正式員工！
其中，行政、運營，以及管理人員十多位。
從事心理谘詢服務的自身心理谘詢師大概十三位。
其中包括以前美家家政、星火傳媒，以及煙湖職校原本的兩位心理谘詢師。
這兩位心理谘詢師被蘇揚轉到了尚心谘詢，以後煙湖職校的心理谘詢服務就外包了！
煙湖職校兩位心理谘詢師一男一女，都比較年輕，也都是專業出身。
最大的也不超過三十歲。
蘇揚征詢過他們的意見，他們也都願意將工作轉到尚心接受再培訓。
他們以前在煙湖職校工作也相當不愉快。
除了要做心理谘詢，還要上心理健康課。
除了心理健康課，還要做行政工作。
學生心理要是出問題了，他們還要負責，妥妥牛馬！
其他的，都是蘇揚招募的，擁有心理學研究或谘詢服務天賦的國內名校碩士、博士畢業生。擁有研究天賦的，蘇揚會考慮把他們放到煙湖職校。