等蘇揚把譚楊宏送回九香食品，喻成君好奇問蘇揚：“老板，你真的有信心做好天成可樂嗎？”
喻成君這次也全程跟隨蘇揚，不過她完全不起眼。
就當個小透明，跟著蘇揚和譚楊宏吃吃喝喝，臨走時還收了點紀念品！
蘇揚笑著問道：“你覺得我有可能成功嗎？”
喻成君看了一眼後視鏡：“在會議室裡的時候，我感覺你肯定能成功！”
回憶起蘇揚在會議室裡麵對那些領導，麵對韓坤時自信昂揚、揮斥方遒的樣子，那強大的情緒感染能力，讓她都忍不住想撂起袖子跟蘇揚乾了！
“現在呢？”
“現在我還是對你有信心……80%的信心！”
蘇揚滿意道：“那就已經很高了！”
他也覺得自己這次表現不錯。
比起國內擅長忽悠的頂級商人，可能還有一段距離。
但絕對應該是屬於行業一流水平！
真正擅長忽悠的頂級商人，那是能把投資者上億、十幾億、幾十億的錢忽悠到自己腰包。
“那老板對自己有信心嗎？”喻成君好奇問道，“那家公司每年都要虧幾百萬，上千萬的，這可不算一個小數目。”
“哪怕每年虧損上千萬，對我來說也不是什麼問題！”蘇揚笑著說道，“至於做這個品牌，我也是比較有信心的，大不了就用錢砸，三億不行就五億，五億不行就十億……總能成功的！”
“……”
喻成君就感覺自己腦子有些懵！
她感覺老板說砸上億的資金，就跟吃飯喝水一樣輕鬆。
剛回到榕城總公司，薑雨貞就告訴了蘇揚，美家地推的四位領隊已經到了。
蘇揚就讓薑雨貞讓他們來辦公室。
剛剛坐定，蘇揚就看到了這四位領隊。
自從美家家政成立之後，美家就成立了地推團隊。
這支地推團隊剛開始幫助美家家政做宣傳，後來又承接了星火健身、九香食品、鴻譽律所、夢海旅行……等等公司的地推業務。
當然，蘇揚給地推員工的待遇絕對是不錯的。
四千月底薪，還給買社保，還有業績提成。
能力出眾的遞推員工，每月收入上萬輕輕鬆鬆。
同樣的，這行門檻低，但也是高淘汰率行業。
許多員工做不到多久就堅持不住了！
對此，蘇揚也倒沒有太在意。
不適合就離開，早點轉行其實挺好！
蘇揚曾經承諾過美家地推的幾位領隊主管，等以後成立地推公司，會優先考慮將這些領隊提拔為公司管理層，現在也應該實現承諾了。
現在蘇揚公司越來越多，業務越來越多，地推團隊也吸納了不少人才，已經有必要組建好自己的地推公司了！
當然，這四位領隊中有三個是“生”麵孔。
有好幾位領隊要麼業績太差，要麼數據造假，要麼喜歡排擠新人，要麼因為其他原因……沒等到公司組建，就已經被淘汰出局了！
剩下的四位，都是相當有能力，又比較有底線，擅長帶隊的資深地推高手。
“坐吧！”
蘇揚指著對麵沙發說道。
“好的老板！”
四位領隊規規矩矩的坐在沙發上，等秘書給他們倒水之後，蘇揚就跟他們聊起了組建地推公司的事情。
地推公司前幾天他就吩咐人去注冊了。
就連辦公地點就租好了，就跟明軒廣告一起辦公！
就連地推公司的總經理，他也讓獵頭公司幫他物色好了。
跟肖民他們配合起來不會太差！
“肖民，由你出任地推公司副總，年薪先給你四十萬，3%的業績分紅，其他就直接看成績拿錢了！”蘇揚對那位在美家地推資曆最老，天賦最好，能力最突出，業績也最好的四十歲領隊說道，“如果地推公司規模擴大，我會再考慮給你增加薪水的！”
“好的老板！”
肖民笑著點點頭。
他對自己的能力很清楚，能擔任副總，拿到四十萬年薪已經很滿足了。
他其實沒有擔任過公司高管的經驗。
真讓他當總經理，他反而會有些擔憂！
其他三位領隊對此都沒有意見，這算是眾望所歸。
他們其中還有人受過肖民的教導！
接下來，蘇揚又對其他三位領隊安排了管理層崗位，算是一個皆大歡喜的局麵。
過了兩天，星芒地推公司正式成立，蘇揚又調了一位忠誠度較高，能力又優秀的財務進入星芒地推擔任副總負責財務，
還補充了中低層管理和普通員工，算是幫地推公司把架子搭起來。
而這時候，地推公司的總經理方俞凱也過來報到了。
方俞凱原本在山城一家知名的地推公司擔任副總，算是地推界的老人。
在互聯網還未興起之時，他幫助過哇哈哈等企業做過地推，也幫華公教育、桃寶、美團、逗音做過地推，這才一路競升到副總位置。
到了這一步，他的職業之路就遇到瓶頸！
在蘇揚向他拋出橄欖枝後，方俞凱猶豫了一下便同意了。
巨帆控股看起來就財雄勢大，不管是星火娛樂、九香餐飲，還是九香食品，都是國內頗有名氣的公司，比他原來的地推公司資本強多了！
而蘇揚又年輕有為，銳意進取，對地推公司又充滿雄心壯誌，開口就想把公司業務發展到全國範圍……
再加上蘇揚承諾的七十萬的年薪和5%的乾股分紅，擁有一顆事業心方俞凱直接就投誠了！