李鶴洋離開後，蘇揚又稍微看了一下夢海旅行的業績報告。
自從夢海旅行開始主攻老年旅遊市場後，業績的確是上升了一截。
夢海旅行發展的主要客戶是城市老年人，手握豐厚養老金的那種。
根據統計，月養老金過萬元的老年人約有1000萬人。
每月領退休金過萬的老年人已經超過月工資過萬的年輕人。
而這些老年人中，有一部分是身體還算比較健康的。
他們是既有錢，也有時間，還有旅遊需求。
如果他們獨自外出旅遊，家裡人反而會擔心！
跟團遊，有專業團隊照料，反而更可能得到家人的支持。
這是一批非常有潛力的優質顧客群體，比現在大多數年輕人都要優質！
現在旅遊業看似繁榮，其實年輕群體消費普遍不高。
他們更喜歡自駕遊，不喜歡跟團，而且有點摳，旅行社很難做他們生意。
這次跟著送上來的，還有總經理許劍波的兩份申請。
許劍波想讓夢海旅行推出了會員充值服務。
類似足療店那種充值會員，充值之後顧客可以獲得更多的優惠。
這既可以讓夢海旅行獲得更多的現金流，也可以綁定更多的會員客戶。
通過吸收的現金流迅速在全國範圍內開分社，然後提升服務水平，更多的現金交給……原石私募！
許劍波是知道原石私募成績的，夢海旅行有一部分利潤放在了原石私募一號基金內。
還有就是，許劍波想帶人去島國考察島國養老旅遊業。
蘇揚略微使用了一下商業推演，就批準了許劍波的兩條申請。
不過在會員充值方麵，他要求法務全程跟進。
彆把好好的會員充值服務搞成非法集資了，這方麵他還是非常謹慎的。
接下來的時間裡，蘇揚又考察了一下豐園食材。
最近這段時間，豐園食材一直在進行內部整合。
這家公司的子公司是成分最複雜的，還天南海北到處都是！
不過除了楚河食品以外，其他收購的子公司在九香餐飲的帶動下，要麼盈利在穩定增加，要麼已經扭虧為盈！
這也是蘇揚提出給豐園食材旗下子公司員工一點年終，其他小股東沒有任何意見的原因。
宇龍科技為豐園開發的軟件，也早就投入了使用，獲得相當不錯的好評。
這個軟件不僅聯通豐園食材，以及旗下子公司，同時也聯通了九香餐飲的火鍋店和味美佳的中央廚房。
各家火鍋店、味美佳中央廚房可以通過軟件程序給供應商下定單。
包括豐園食材等供應商可以通過該軟件程序調配、補充各種食材，並對食材進行配送。
九香餐飲可以通過訂單數據來了解門店覆蓋範圍之內的整個市場。
在提升門店運營效率，在采購、收貨、計算等功能方麵，在質量安全溯源，庫存管理方麵這款軟件都能給九香餐飲和豐園食材提供了相當不錯的支持！
蘇揚使用過這款軟件，起碼頁麵簡潔，操作簡單，運行流暢，各種後台數據詳儘，他是比較滿意的。
目前這款軟件程序還在不斷的更新優化中，宇龍科技會根據各家公司的要求，再慢慢對軟件進行優化改進。
養宇龍科技並沒有怎麼花蘇揚的錢，都是他各家公司在養，再接點外麵的活兒，過得還算滋潤！
宇龍科技也跟蘇揚其他公司一樣，在不停招人。
人招得不多，但幾乎都是潛力不錯本地軟件開發年輕人才。
至於一直沒什麼存在的尚心心理，蘇揚也稍微去關注了一下。
尚心心理最近一段時間，也開始逐步在外麵接業務了，單子比較少。
大多數都是通過美家家政app找上門來的，顧客好評率倒是還不錯。
這家公司存在感甚至不如宇龍科技，但蘇揚知道他們是有在好好做工作的。
起碼他知道星火傳媒好些自媒體博主，美家家政少數保姆，還許多子公司銷售崗，服務崗，還有子公司高層都有人去尚心做過心理谘詢。
當然，尚心心理主要也是靠蘇揚的各家子公司在養。
不過蘇揚不在意，現代人生活壓力大，有點心理問題是正常的。
他認識許多做生意的，人家也焦慮。
蘇揚都推薦他們拿自己的名片去尚心看看！
巨帆控股辦公室裡，蘇揚占了一下喻成君的便宜，就把她鬆開了。
坐在蘇揚懷裡，喻成君就感覺自己不上不下的。
身體在發燙，好像有了某種強烈渴望。
可偏偏身邊人鬆手，明顯是不打算再繼續了。
她就有些氣惱，難道又要自己動手解決？
這麼一段時間相處以外，她感覺自己都完全要腐化惡墮了，腦子裡好像裝的都是黃色汁液！
“老板，我們之間到底是什麼關係？”
“我們不是彼此欣賞，相互喜歡的兩個人嗎？”
“我有點難受！”
蘇揚又問道：“要麼，去我裡間？”
喻成君忍不住捶了一下蘇揚的胸口：“老板，你整天都在想什麼？”
她當然知道是哪個裡間。
蘇揚辦公室的臥室，她偶爾也會打掃一次。