尤其是在榜的企業，名字是打出去了，可是正是負，那就見仁見智了。
不過其中還是有幾家企業總監，簡單評估下自家企業情況，感覺好像也還可以，隨即心一橫，吩咐道，
“彆停下來啊，這樣好像顯得我們做賊心虛了，繼續送，就當刷一波好感度了.”
現在小默同學直播間在陳默那番話說完後，就已經不再是是單純的一場遊戲直播了，性質慢慢發生轉變，成為了一場真正的首例大型全民互助網絡慈善募捐現場。
伴隨陳默倒數截止，大屏幕上的數字最終定格在2.8億。
下方，小米雷軍重奪諸神之戰排行榜榜首，京東、順豐、大疆、凡客後來居上，重回“封神榜”.
“感謝大家和所有企業的大力援助，後續大家可持續關注職言和員典上的消息，我們會把這筆錢全部用在需要幫助的人身上，還請大家監督！
接下來大家可以提問了，我和這位範師傅應答儘答~”
陳默看了看時間，“嗯，定個時間吧，10點下播，開始吧”
隨後兩人翻著彈幕，看著各種問題。
翻著翻著，陳默和範典兩人的額頭開始冒汗了
即便是陳默，都有心驚肉跳之感，不得不開口乾預，“咳咳，那個你們悠著點，我這直播間還想要！
還請大家聚焦今晚主題，隻針對勞動相關的，不要跑偏我這不是衙門，我也不是青天大老爺。
我看你們不是想讓我回答問題，你們這是要把我送走的節奏啊
有些問題經過技術處理，可能會失聯，大家理解萬歲~~~”
就這樣，兩人挑著相對相對溫和一點的來回答，
範典看到一條，回答道，“剛才我看到有網友提問關於當地都有法律援助中心，為什麼還要做員典嗯，其實在員典成立前我們就進行詳儘的調研，隻能說員典的出現有其存在的意義。
如果你們中有人去有關部門辦過事就懂了，具體在這裡就不展開細說了.”
陳默接力，“那個我看到有人說，許多人之所以不敢反抗，是怕身上背了勞動仲裁記錄，而導致後續無法找到工作，怎麼破？這個問題很好。
其實大家應該有所察覺，就是以前強奸類的案子是很多的，那是因為犯罪分子認準受害女性受傳統觀念的束縛，為了自身名節，為了今後的生活不受影響，不敢報警而忍辱負重。
靠警方一頭努力是沒有用的，最終是罪犯逍遙法外，愈發猖狂，從而受害者眾。
聽上去這個內核是不是很熟悉~
大家再看現在呢？強奸案還多麼？不能說沒有，但比以前少太多了，現在就是情侶之間鬨矛盾，都能告對方強奸。
為什麼？因為時代在發展，科技在進步，同時最重要的是受害人敢發聲了！
所以我們勞動者要覺醒維權意識，隻有站出來的人越來越多，我們的環境才會越來越好。
我們不覺醒，希冀於那些資本家良心未泯？我可以肯定的告訴你們，不要對它們抱有幻想，它們從來就沒有過良心這個東西！
所以大家受到不公，不要怕，要勇氣站出來，我們自身的權益隻有自己去爭取，支棱起來。
以前有勞動法指引著我們，現在我們手裡有了名為員典的武器，我們可以拿起法律武器捍衛自己勞動的權益，乾他娘的！
現在公司員工的主力一般都是80後，90後，再過幾年00後的弟弟妹妹們就會步入職場，我們現在不整頓職場，難道讓他們來替我們整頓職場麼？”
一番話說完，彈幕除了“乾他娘的”以外，還有強烈譴責小默同學這種關閉送禮物的不道德行為.
“今天這場播完，我將休息一段時間，大家不用送禮物了，員典有專門的慈善捐助通道，大家有能力的後續可以去那邊捐款！”
這時範典好像想起了什麼，“那個大家有即將找工作的打個1，我看看有多少.”
彈幕飄來數不儘的1
“謔，這麼多人，正好借這個機會我在這科普個案例，這是最近剛發生的，避免大家踩坑。
那就是現在有的公司通過一些免費的福利待遇，比如免費食堂、免費打車，各種福利補助，來吸引大家入職，也確實提供這些待遇。
但大家簽勞動合同的時候要警惕，免費的才是最貴的。
為什麼這麼說。
如果員工要想要裁員賠償金，那之前免費的福利可就不是免費的了，老板直接從褲襠掏出一份當初你們簽訂的補充協議。
也就是說，入職前，你好我好大家好，各種免費的福利待遇應有儘有。
離職後，你要敢仲裁，它就敢秋後算賬，既讓員工掏真金白銀為所謂的免費福利買單，又要背上被公司追溯的訴訟記錄，影響其下一份工作。
有的員工可能離職賠償金都不夠填之前免費窟窿的
不得不承認這個帶有威脅性質的舉措確實有效果，許多人或許就選擇啞巴吃黃連，忍氣吞聲了。
這些公司不把心思用在如何發展壯大，擴大基本盤讓所有人都吃飽飯，竟把歪門邪道使在自家員工身上，克扣這仨瓜倆棗，真是無所不用其極”
這事，陳默聽到前半部分，怎麼跟彼岸這麼像，趕緊辟謠，
“咳咳，大家可要明鑒啊，彼岸可是真·免費福利，從來不玩這些虛頭巴腦的。
剛才看彈幕說哪家企業？嗯在這裡不方便點名，大家去職言黑榜上，自己去看，哪家上升趨勢最明顯，我隻能提示到這了.
沒辦法？怎麼沒辦法？那是以前，小默我不得不批評你們一句，遇事不決找員典啊。
至於解決辦法麼.
說句自誇的話，我對勞動法的理解還是比較深刻的，一般像這種情況，勞動法本身肯定是不支持的。大家記著，不要陷入對方的節奏，不妨把眼界打開，凡事可以換個思路。
舉個例子，比如剛才說的免費食堂是吧，那公司有沒有發票啊？有沒有偷稅漏稅啊？發票主體對不對啊？既然是餐飲，符不符合食品安全法的標準啊？菜裡有沒有鴨脖之類的，就是在衛生、消防方麵尋找解題之法。
如果不是大廠，一般來說公司食堂都是外包出去的，這裡麵都經不起查。
真要出了食品安全問題，罰一賠三，不光不賠錢，反而有得賺。
這就叫魔高一尺道高一丈！
呃.畢竟我不是專業的，範師傅，你說說員典這邊是怎麼做的吧.”
陳默說完，閉麥，交出話語權。
這還叫不專業？
範典望著自家老板，一時間竟無語凝噎，
陷入了自我懷疑中