肩膀上麵的擔子加重，隻是隱晦的說法，直白的說就是會升職。
“真能這麼厲害，寫點東西，弄點標準規範出來，就能得到提拔？”朱茂林有點不太相信，“我在市酒廠乾了這麼些年，跟你老丈人童永昌爭業務科科長的位置，失敗了，也就最近才當上產品檢驗科的科長。”
“年底的時候，肩膀上的擔子就能加重，這速度會不會太快了？”
他的意思其實就是覺得陳浩是不是誇大其詞了，寫點東西就能有這麼好的效果？
是不是在給他畫大餅，在誆他？
“有句話叫作時勢造英雄，平常時候，想要獲得機遇是很難的，軍隊中的士兵想要得到提拔也很困難，機會不多，其他普通人也都是差不多的。”陳浩道。
“隻有是在風雲聚會的時候，社會才會有比較大的變革，才能有更多的機會。”
陳浩笑了笑，“而如今，這樣的變革正在醞釀，馬上就會爆發出來。”
“不要看不起寫寫畫畫的東西，看起來好像就隻是拿支筆在紙上寫點文字，實際上代表著思想，代表著方向。”
“尋常時候沒用，在這個時候會顯得很重要。”
領導人也需要捧哏的，需要前鋒。
他轉過身，看著朱茂林，“紅旗生產隊在搞分田到戶之前，就是寫了幾篇文章，引得省裡的領導去視察，分田到戶才在紅旗生產隊，在花山公社展開。”
“後續紅旗生產隊花山公社肯定會成為全國農業方麵的標杆，是典型。”
陳浩用紅旗生產隊的實際情況，說了文章，標準規範之類的重要性。
“農業的標杆是大寨吧？農業學大寨，工業學大慶。”朱茂林說道。
“那是以往，萬事萬物都在變化，唯一不變的就是一切都在變化。”陳浩說道，“就是榜樣，同樣也是如此。”
朱茂林不說話了。
在思考著陳浩的話，也在思考著要不要按照陳浩說的去做。
有一些地方他可以做，但是有一些地方，他覺得還是很有風險。
心中有些搖擺不定。
前些年的一些政策，讓不少人仍舊心有餘悸，不敢向彆的方向做出改變。
特彆是學習國外的先進經驗，這一點如果被人抓住了小辮子，攻擊成功了，會讓自己的人生發生翻天覆地的改變。
“朱科長心裡是還有疑慮，擔心出現意外的情況？做任何事情都是有風險的，就是吃飯喝水都有可能噎著嗆著。”陳浩說道。
“近幾年，留學生的問題慢慢的放開了，咱們國家向外派遣留學生，也接受外國的留學生到我們這來。”
“這就是一個很重要的信號，允許出國留學，允許外國的留學生到我們這來，那不就是要互相學習，互相進步嗎？”
“連人都派出去了，難道還怕咱們國內的人學習國外的管理經驗？真要如此，那不是互相矛盾？”