這些話說完後，大家立即獻上掌聲。
他們激動！
工資漲了整整五百塊！！
五百塊啊！！
女生可以多買一兩套化妝品。
男孩子可以多去洗兩次腳了！
陳雪兒的到來，一下子讓大家都充滿好感。
“不錯啊！這個小陳總，出手闊綽。”
“是的，確實可以！”
“對了，這個小陳總是不是和小驍一起出差的？”
“好像是。”
“我的媽，好漂亮啊，你說他們會不會......”
“彆瞎說。”
由於陳雪兒的出場，讓大家立刻想起昨天的八卦。
那就是陳雪兒隻帶了淩驍出差的事。
他們認為這裡麵肯定有問題。
就在這時，陳雪兒繼續說道：“其實在此之前，我就已經考察過公司裡的每個人，看過每個人的資料，我發現有不少人都是值得培養的，特彆是像淩驍、小輝、林東等等這幾個年輕人，他們的工作能力和想法都很突出。”
“所以我會有意培養一些有能力的年輕人，在我的眼裡，資曆和年齡是沒有用的，隻要你有能力，哪怕你隻是畢業一年的小年輕，你都可以坐上主管負責人的位置，所以接下來的半年時間裡，我會重點考察審核每個人，在明年的三月份，會對公司的職位進行一次洗牌。”
大家對於陳雪兒說的這些話，驚訝又震撼。
總得來說就是一點。
陳雪兒現在需要人才，需要能乾的人才！
這也一定程度上調動了許多人的積極性。
畢竟紅星科技的人員職位變化一直很穩定，一些進入公司的年輕員工壓根得不到發展的空間。
如今有了這個提議，他們就會更有動力了。
這也讓之前的八卦不攻自破。
“原來驍哥被小陳總看中了啊！”
“是啊，不過小驍的能力確實不錯，或許就是下一個負責人了。”
“牛逼啊！”
隨後，陳雪兒便把會議的主持交給蘇經理。
蘇經理也把未來一個月的公司規劃重複一遍，沒過多久便結束散會。
結束後，作為主管的何馬東憤憤不平地離開會議室。
他作為公司的老人，不僅沒有上升職位，反而被新來的陳雪兒直接來了一個職位洗牌。
也就是說自己這個主管的位置，最多隻能安穩坐上半年。
要是半年裡，有人比他更出色，那麼他就要調職了。
“奶奶的！一個集團總經理跑到分公司搞什麼。”何馬東忍不住罵道：“難道就是為了找那個小白臉麼？真他麼不要臉。”
是的，陳雪兒和淩驍一起出差的消息就是他放出去的。
原本以為可以利用這個消息，讓淩驍在公司裡沒那麼好過。
結果沒想到卻引來了陳雪兒。
就在他以為自己最起碼還能坐上半年主管的位置時，蘇經理卻直接發了一條消息給何馬東。
蘇經理：【老何，你過來一下辦公室，陳總有事找你。】
何馬東一看，頓時感覺不妙。