校長辦公室。
在送走唐東林後，陳灝的確有認真思考是否答應大米公司的提議，畢竟對方的條件確實不錯。
但即便建廠了也不一定要和大米公司合作，國產手機還有vovo、popo、一佳這些也不錯，得看看各家的誠意。
等光子屏產量上去了，國內的品牌手機肯定要放開供應。到時候以華興手機為主力，帶著大米手機、popo手機這些去蠶食三星和蘋果在海外的市場！
隻是這個產能的確是個問題。
“建廠容易，隻要資金到手了就行。但是管理上難搞啊……”
陳灝陷入沉思中，手指在桌子上敲著。
光華半導體的超級工廠與京東方的工廠類似，基本上一個地方工廠的人數不會低於5000人，大部分都是熟練工人，少部分是管理者、各職能部門的員工以及工程師。
“一個天馬電子的人才儲備還是不夠……”陳灝眉頭微微皺起，這的確給他添加了不少難題。
他站起身，在辦公室裡踱步來回走著。
“缺乏人才啊，這要擴招可得怎麼搞？”陳灝自言自語說道。
天馬電子集團員工上萬人，自然有自己的人才儲備庫。
但是鷺島的G2超級工廠和鵬城的G3超級工廠就已經將天馬電子的人才儲備榨乾的差不多了，至於熟練工人已經在招募中了，當然是挖某友商的牆角了……
陳灝腦海中靈光一閃，“友商……嗯，差點忘記還有友商了，是時候需要友商來送溫暖了。”
說著，他忍不住露出一個燦爛的笑容。
拿起手機給劉通打了一個電話。
陳灝直接問道：“以現有天馬電子的人才儲備上，如果再新建一個超級工廠，能夠撐得住嗎？”
劉通遲疑了下，有些艱難地說道：“陳董，如果再建的話，雖然可以勉強運行，但是這樣會影響到天馬電子的運轉，我不太建議這麼做。”
說到後麵，劉通給出一個建議，“其實可以挖人，向國內的京東方、維信諾、和輝這些屏幕公司下手。”
光華半導體之前主要是挖京東方的熟練工，一挖自然沒問題，畢竟陳灝下了指令，薪資待遇上不能太低。
最後給出的價格，根據對方的工齡，在現有原薪資上增加20%～50%。
計件薪資，基本上隻要是工作幾年以上的熟練工人，拚一把都能過月收入萬。
“隻要是在國內的屏幕廠家，不管是京東方、維信諾還是三星、LGD這些。無論是熟練工人還是工程師這些，都給我挖！當然，一定要做好背景調查！”
陳灝很冷靜地說著，“人品有問題不要，好吃懶做的不要。隻要有能力又勤奮的，不論學曆，隻論能力。直接包幾家獵頭公司，速度快捷一點，哪怕暫時飽和了，先接觸一下，到時候再新建工廠的時候挖過來。”
“陳董，這…這會不會太得罪人？”劉通腦袋有些懵，這個動作可不小，而且是同行全得罪了啊。
“怎麼叫得罪人呢？你之前不是也說了京東方那裡的製度問題嗎？”陳灝一笑，理所當然地說道：
“既然他們不重視人才，那我們就幫他們解決這個負擔。我們幫了他們一個大忙，沒讓他們說聲感謝就已經很不錯了！”
劉通：“……”
他發現自己臉皮果然還是不如陳灝厚。
至於這次針對同行的挖人計劃，要擴增不少。
對於那些友商來說，不亞於是狼來了！
…
…
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這條微博發出來沒多久，早上8點之後，又發了一條新的。