次日早晨8點。
光華大學工程技術學院教學樓101階梯教室裡，兩隻停留在窗邊的麻雀，因為一陣腳步聲而驚飛。
原本空無一人的階梯教授裡，走進四五個身穿著職業著裝的青年。
其中一人，走著路，用著沒有力氣地聲音吐槽說道：“大清早起床，就為了折騰這個宣講會，我也是醉了。”
“+1，我今天6點半就定鬨鐘起床了！都沒有睡個好覺！”旁邊一個男人附和道。
“你們就算了吧？知道我幾點起床的嗎？我6點就起床了，出門還是打車才趕上時間！”聽著兩名同事的吐槽，一名女子翻了一個白眼，沒好氣地說道。
畢竟女人還要化妝，比男人更要多費時間，化淡妝倒還好，化個精致的妝容得費上一小時。
“好了，都到光華大學了，大家就彆抱怨了。”領頭的是一名四十多歲的中年男，走到講台處，轉過身對著幾名屬下安慰道。
“開始布置吧！”男人一聲令下，幾人也開始忙碌著。
校園宣講會一般來說，在條件允許的情況下，儘量提前一天進行現場布置，實在不行也要當天至少提前1小時，這個時間的把控就需要提前和校方進行溝通了。
然後再根據之前方案中的要求，進行場內場外的會議布置、調試設備，所有宣講會所需的物料、禮品等全部到位。
不過這次來光華大學的這場與過往不同，所以不需要準備太多工作。
“嗡！”
話筒刺耳的聲音響起。
領隊的中年男正在調試話筒。
調試完後，一個短發男同事湊了上來，一臉諂笑。
“李哥，等會周副總真的要過來嗎？”
中年男叫做李青，他看了眼這個短發男，淡淡地說道：“具體來不來我也不清楚，我隻能說這個宣講會公司很重視。”
短發男聽到這麼一說，哪裡能不清楚，他愣了一下，不解地問道：“李哥，這不就是一場宣講會嗎？怎麼還會驚動周副總啊？”
說著，他還帶入自己的情緒，眉頭皺起，語氣中有些不滿，“我們建發集團的校園招聘計劃正常來說都結束了，這突然就通知我們擴招秋招名額，還特意放在光華大學進行校園宣講會。”
“我打聽了下，今天一共有14家我們鷺島的國企過來，國貿也來了，好像還跟我同時召開。這個光華大學什麼來頭啊？李哥你人脈這麼廣，知道點內幕不？”
正常成規模的公司都會有個校園招聘計劃，一般是當年的七八月份確定下一年的校招人數，專業，院校等內容，當然部分公司會限定非985，211不要之類的門檻。對於製定校招計劃，這東西是跟公司經營中長期戰略相關的。
在做下一年招聘計劃時，一般要考慮公司後五年的發展所需要的人才，應屆生好留，好帶，能成長為最有企業忠誠度的一批人，大部分企業青睞應屆生也是基於這些，隻不過帶應屆生也是需要大量人力、物力、財力和時間。
而通過宣講會，可以吸引到更多的學生投遞簡曆，加大他們挑選合適人才的幾率，為公司輸送優質的新鮮血液。同樣的，公司也會選擇符合條件的院校舉辦宣講會，都是經過實踐論證，發現這一學校有比較多可以滿足該公司的用人要求且願意去他們公司上班的學生的。
像他們建發集團，在最新的世界五百強中名列第234名，去年的營收達到3422億元！在全省也不過召開了兩場校園宣講會，分彆是鷺島大學和福州大學。
光華大學……老實說，這種學校基本在簡曆上就被刷下去了。
被短發男吹捧兩句的李青，心情愉悅也就稍微說了一句，“光華大學和政府的關係不是一般的緊密，還有你知道周副總為什麼會出席嗎？因為光華的陳校長等會也會過來。”