台積電總部大樓。
在董事長辦公室裡，今天迎來了一位特殊的訪客。
一位穿著西裝，戴著黑框眼鏡，滿頭白發的91歲老人。
而坐在這位老人對麵的是一位態度畢恭畢敬的中年人，現任台積電董事長劉德寅（諧音）。
正在兩人談話間，桌上的電話響起。
劉德寅接起電話，十幾秒後，臉上的表情變得凝重。
“我在辦公室等你，張董也在。”
電話掛斷後，老人眉頭一挑，“怎麼了？”
劉德寅苦笑一聲，解釋道：“可能有些小麻煩。”
片刻後，一個中年人火急火燎地來到辦公室。
“董事長。”
“劉董。”
前麵的張董自然稱呼的是張仲謀（諧音），這位有寶島半導體教父之稱的男人。
雖然對方已經在2018年6月離開了台積電，但是在台積電人心目中，張仲謀永遠都是董事長。
張仲謀，美籍浙省人，出生於寧波、就讀於山城，49年前往美國留學，後學成來到寶島創立台積電。
而如今的台積電在寶島是什麼地位？
台積電一家公司用了寶島30%的電！
即便是行政院那裡停電都不能停台積電晶圓廠的電，從中可見一斑。
打完招呼後，現任人力資源副總經理張炳衡按捺不住地把名單遞給劉德寅。
“劉董，這份名單是最近半個月申請離職的員工名單，您先看。”
劉德寅接過掃了掃名單上的名字……
【胡慶】
【李子維】
【林北】
……
雖然不少是研發部門的工程師，但是並沒有發現什麼涉及到核心部門。
而且人數也不過是幾十人，作為一個員工總數4萬餘人的國際大公司，幾十人的離職也很正常。
哪怕是蘋果、微軟這種公司都有員工離職，台積電雖然作為寶島最大的公司，但總有一些員工會因為各種原因離職。
“這份名單有什麼問題嗎？”見上麵熟悉的名字很少，劉德寅沒有多疑，把名單傳給張仲謀後，疑惑地望向張炳衡。
“有員工離職也很正常，但是這份名單有9成都是研發部門的，員工還都是進入到公司不足5年的新人，我覺得有些不對勁，調查了一下，發現其中可能有管易的身影……”張炳衡臉色不太好地說道。
“管易……”劉德寅有些頭疼了，對於這個名字，在座的三位大人物都不陌生。
寶島有親美的、親日的，自然也有親中的。
而管易便是那位親中人士，在台積電研發部門地位並不低，尤其當年與梁一清還走得很近。
這麼一聯想，這份離職名單可能就不太簡單了。
“今年公司在美國投資建廠，內部也有一些持反對意見的，加上梁……”
說到這個姓，張炳衡停頓了下，不安地道，“梁現在就在鷺島，不少員工寧願選擇去鷺島也不想去美國。”
雖然在不少寶島人眼裡，大陸還是很落後，但有這種想法的基本上都是文化水平較低的人群。
能夠進入到台積電的，都是寶島最傑出的精英，對於大陸的認知，不會那麼無知。
寶島和胡省的關係挺複雜，兩地口音相似，飲食文化也基本相同。
近些年隨著大陸的崛起，不少寶島人選擇來胡省發展，相比遙遠的美國，似乎鷺島、榕城也是一個不錯的選擇。
“劉董，要不要啟動競業協議？”張炳衡問道。
競業協議也叫競業限製協議，一些公司核心員工會簽署這份協議，會規定在一定期限內禁止跳槽到同行業的公司。