王業含笑聽張小希說完後，才讚許地說道：
“確實很棒，小希，你的表現令我刮目相看啊。原本以為還要培養你幾年才能擔當大任呢，現在看來，已經完全可以獨挑大梁了嘛，哈哈……”
可能王業自己都沒有發現，他現在跟人說話時，不自覺地就把自己擺在了“上位者”的位置上。
要是隻聽他說話的內容，不知道的人還以為這起碼也得是四五十歲的人，還得是地位極高的成功人士！
當然了，一般有資格讓王業親口說這些話的人，絕對不會覺得有什麼不妥當的地方。
反而會感覺受寵若驚！
很簡單，能得到王業的賞識，那意味著自己未來不可限量啊。
張小希連忙開心地回答道：
“老板，這都是我應該做的。
而且這也不是我一個人的功勞，要不是……
嗯，要不是背後有您站著，這個項目估計也不會那麼輕鬆拿到手的，更彆說那些大筆的資金投入了。
還有，公司裡的員工表現也都很棒，大家這一段時間幾乎天天加班，要麼就是在公司協調各方資源，要麼就是泡在商場裡麵現場辦公。
哎，要不是有那股勁撐著，估計都要病倒好幾個了。
現在忙完這個階段，我打算給大家放個長假，讓員工都好好休息一下！”
王業很滿意，因為張小希並沒有居功自傲。
她能清晰地認識到，大悅城這個項目為什麼才能如此成功，這其中，自己當然也做了很多努力。
但這個世界，並不是努力就能成功的……
很簡單，如果沒有王業站在幕後，自己能這麼輕鬆地拿到大悅城項目？
彆開玩笑了！
換個普通的私企，估計原本擁有大悅城項目的那家央企看都不會看它一眼！
另外，張小希現在已經具備了成為優秀管理者的品質了，那就是照顧下屬。
在大老板麵前，還不忘替手下請功，而不是把所有功勞都攬到自己身上。
…………
王業笑著說道：
“馬上也要過年了，你那兩家公司，上下員工這一年都很辛苦，不能虧待了大家。
這樣吧，年終獎按正常的三倍來發！
具體到個人該怎麼獎勵，你看著來就好了。”
“哇！這麼多呀……”張小希驚呼道。
她那家資產管理公司，包括剛設立的商業公司，原本福利就很好了。
薪酬標準在首都同行業內也都是數得著的！
正常來說，員工年終獎是兩到六個月的薪水，看績效評分來定。
現在一下子漲到了三倍，那豈不是最低也能拿六個月薪水的年終獎，最高則是十八個月！
這也太離譜了吧……
要知道，在那年頭，互聯網公司還沒有賺到大錢，後世常見的年薪百萬剛起步，年終獎動輒大幾十甚至上百萬，在那時想都不敢想！
甚至很多公司都還沒有年終獎這個概念呢，尤其是私企。
按張小希管理的那兩家公司員工平均薪水五千塊來算的話，最低也是三萬的年終獎！
至於最高的，要是底薪也高的話，說不定直接就能在首都買套小房子了……
…………
“對了，既然西單大悅城證明了這個模式是可行的，那麼接下來你會變得更忙了。
像上次我們兩個討論的那樣，不能局限在首都一個城市，要走出去，進行全國布局！
有幾個城市比較關鍵，是第一批就要布局的點，包括魔都、南都、蓉城、鵬城、羊城這五大城市，其餘城市可以放在第二批再考慮，但這幾個城市必須要拿下的。
另外，你和各地政府部門談判時，一定要記住一點。
我們是帶著投資過去的，而不是求著他們買地皮……”
王業叮囑道，讓張小希儘快展開業務，不要沉迷於一時的成功，更要放眼未來。
當時成立商業地產公司，可不是搞一個西單大悅城就滿足了的，而是要成長為一個全國性的商業地產巨頭！
對王業來說，要麼就不做，要麼就大做！
小打小鬨有什麼意思呢。
他說這幾個城市當然也不是隨便亂說，而是有依據的。
四大一線城市就不用說了，無論人口還是經濟發展都是遠超彆的城市的。
此外，南都和蓉城這兩個城市，消費能力也是非常客觀的。
甚至能和羊城鵬城這樣的一線城市相媲美！
這一切，都來自於王業前世的記憶，肯定不會有錯。
張小希當然是立刻點頭說好，表示自己馬上做出計劃，開始派工作人員去考察這幾個城市，並且和當地政府部門進行接觸，儘快達成投資意向。
做大悅城這種大型商業綜合體，和開發商品房項目是完全不同的操作思路。
搞商品房，那是去純奔著掙錢去了，對當地城市發展沒什麼提升。
所以想要拿到比較好的地塊，要麼是你在當地人脈廣背景深。
要麼，就是參加當時已經施行的招拍掛，價高者得！
但大悅城這樣的大型商業綜合體，那可是算作投資項目的。
搞起來後，能大幅改善城市麵貌、提升當地的消費環境、帶來相當多的就業崗位，還持續不斷地為當地提供稅收。
而且這還是絕對綠色無汙染的環保項目……
這樣的投資項目，自然會受到各地的歡迎。
雖然想要拿到好地塊，一樣要走招拍掛程序，但可操作空間就很大了。
例如提前和當地政府部門進行溝通，許諾要投資多少多少億建設一個頂級的商業綜合體，引進多少多少個國內外知名品牌，帶動多高的消費，預期繳納多少稅收……
這一連串的“大餡餅”拋出去，在2004年那個時候，基本上哪個城市都會動心的。
因為那時全國上下都投入到招商引資中去，這樣動輒幾十億甚至上百億的大投資，還是高端商業項目，絕對是“香餑餑”！