隨著裁撤冗官的消息擴散，無數官員紛紛忙碌起來，一時間所有重臣的門庭都變得熱鬨起來。
大虞朝建立初期，文武加在一起也不過兩萬多人。
發展到現在，光文官數量就超過了五萬，加上武將直接突破十萬大關。
因為增加衙門數量，或者是部門工作量增加，增設的崗位大約有一萬多個。
這部分官員的增加，屬於皇權不斷強化的結果。
理論狀態下，大虞朝隻需要四萬名官員，就可以很好的保證機構運轉。
對比現有的官員數量，人員臃腫程度可想而知。
聽到朝廷要裁員，閒散部門的官員，就沒幾個不慌的。
一年半載不去一次衙門，都不影響部門的運轉。
如果他們都不算冗官，那麼天下就沒有冗官。
站在大局的角度考慮，隻要不裁撤到自己頭上，大家都是支持的。
內閣的計劃很好，到了具體執行過程中，情況就發生了變化。
大虞終歸是一個人情社會，京師官員第一時間收到消息，提前就進行了活動。
到處都是托人情的，除了勸退了幾十名年邁的官員致仕外。
內閣定下的裁員計劃，在京中剛剛開始實施，就受到了阻礙。
上有政策，下有對策。
朝廷要裁撤的是冗官，隻要讓自己變得不是冗官就行了。
找上司溝通一下，在衙門內部細化一下職權。
讓閒著的眾人，也有一份事情做，那麼冗官問題就不複存在。
把流程搞得複雜一點兒，冷衙門也可以每天都忙碌起來。
真正乾活的還是那些人，增加出來的業務量，主要是負責在旁邊挑刺。
為了保住官位，那些平常不去衙門的官員，也過上了每天早出晚歸的生活。
一時間京中大小衙門都忙碌起來，甭管是不是瞎忙活，反正衙門中確實找不到閒人。
看上去是一片生機勃勃，唯獨苦了那幫乾活的官員。
多了一群祖宗在旁邊指手畫腳，本就不高的工作效率，變得越發拉胯。
京中裁員受阻，但內閣分派的任務，吏部還是要完成。
大虞朝有一百六十多個府、兩百多個州、一千多個縣，這些州府縣每家裁減一名官員，內閣的任務就超額完成了。
不過理論終歸隻是理論，得罪人的活兒，根本就沒人願意去乾。
沒人想站在官僚集團的對立麵，集體承擔責任，就相當於誰都不承擔責任。
揚州府。
沸沸揚揚的裁撤冗官事件，從中央蔓延到了地方，揚州也受到影響。
作為被戰火洗禮的州府，揚州倒是不存在冗官問題，但架不住申請調過來的官員數量大增。
所有人都知道，內閣燒起的這把火，肯定會有人倒黴。
顧不上繼續混吃等死，有門路的官員紛紛謀求實缺，以避免自己淪為倒黴蛋。
缺額嚴重的揚州府，第一時間被補滿了人員。
府衙是如此，揚州營也沒能例外。
一般情況下，揚州營這種新組建的營頭，不確定性太高。
加上一個強勢的主官，大家都知道沒有油水可撈，感興趣的軍官很少。
除了少數和他關係不錯的五城兵馬司舊部，選擇留下來發展之外，大部分軍官都處於缺額狀態。
李牧一直沒有向朝廷申請補充缺額軍官，就是想利用時間差，儘可能多的培養親信。
可惜計劃沒有變化快，軍中人事任命，也要遵守規則。
一步登天那是極少數，更多的都是按部就班，從底層一步一步向上爬。
哪怕有平亂的功勞，手下那幫親信也隻是被安插到了小旗、總旗的位置。
原本他還計劃著等過上一兩年，就把其中的可造之材提拔為試百戶，然後代理百戶之職處理軍務。
再往上進入到中層軍官序列，朝廷對人事任命管理，就變得嚴格起來。
作為參將李牧也隻有推薦權，還需要兵部或者是大都督府的審批。
到了百戶之後，幾乎就是普通人的天花板。
想要繼續向上走，要麼出身顯貴，要麼去戰場上博取軍功。
先登、斬將、陷陣、奪旗，總要獲得一個才行。
突如其來的變故，一下子補滿了軍中空缺，讓李牧的苦心謀劃直接破滅。
多了一群能力未知的將領，會對揚州營造成什麼樣的影響，誰也說不清楚。
不滿意也沒用，揚州營是朝廷的軍隊，不是他個人的軍隊。
“蘭先生，朝廷朝廷一下子安插這麼多人過來，怕是會影響指揮啊！”
李牧隱晦的暗示道。
一般來說，這種搞人的活兒，都是狗頭軍師負責乾。
作為一名主帥，親自下場排擠下屬，顯得太過小家子氣。
“大人，此時不宜妄動。
能夠在現在這種時候調過來的，多半都是有些人脈關係的。
沒準要不了多久，就會有人向您打招呼。
冒然出手將人擠走，很容易得罪他們後麵的人，不如觀望一二。
喜歡混日子的，那就讓他們繼續混著，安排人代替他們處理軍務即可。
有理想抱負的，姑且先行用著。
有能力的重用，沒能力的慎用。
糧餉都在您手中掌握著，士卒也是您一手招募訓練的，幾個外來戶翻不起大浪。
看得順眼就留下多用幾年，看著不爽等過上兩三年，就推薦他們升遷離開。