第35章 內部競聘2_重生後我隻做正確選擇_在線言情 

第35章 內部競聘2(2 / 2)

他的眼神中閃過一絲回憶的光芒,仿佛回到了那段緊張的項目攻堅時期。

“我通過優化算法,重新設計數據緩存機製,成功將數據傳輸速度提升了40%,係統的穩定性和響應速度也大幅提高。我對技術細節有著深入的理解,善於從技術角度解決複雜問題,我相信這能在五級部門主管的崗位上,為團隊提供有力的技術支持。”

“在你負責的項目裡,如果遇到需求頻繁變更,幾乎要推翻原有方案的情況?你是怎麼應對的?”

......

麵試環節在部門A211會議室裡進行,每位候選人都需要麵對評審小組的提問。

陳默作為主審官,負責主持整個麵試過程。

會反反複複問到一些常規問題。

“請你簡單介紹一下你過去一年內主導的項目。”

“你在項目中遇到的最大挑戰是什麼?你是如何解決的?”

“如果你成為五級部門主管,你會如何帶領團隊完成高難度的任務?”

這些不斷拋出的問題,是考察每位候選人的技術能力、領導能力以及溝通協調能力。

每位候選人都需要在有限的時間內展示自己的優勢,回答評審小組的提問。

......

2月15日,蓉城研究所B207會議室被改造成修羅場。

八組環形工位配備著帶物理隔離的電腦,頭頂的攝像頭如同黑洞洞的槍口。

“考題:南都研究所數據大規模丟失,客戶要求24小時內恢複。”陳默的聲音從廣播傳來,“你們有最高權限,但禁止與外界通訊。”

周澤陽的指尖在顫抖。

這是2014年華興最嚴重的生產事故,當時他在醫院陪女兒做手術。

此刻他輸入lSal/databaCkUp,卻發現備份目錄被清空——考題比原事件惡化三倍。

“找日誌!所有操作都有審計痕跡……”李揚的鍵盤聲如疾風驟雨。

他瞥見周澤陽正用dd命令直接鏡像磁盤——這是賭上職業生涯的野路子。

張偉的屏幕突然彈出警告:“非法訪問日誌係統”。冷汗順著脊椎流進褲腰...

空氣裡仿佛都彌漫著血腥味,所有人每個決策都通過頭頂的環形屏幕實時直播。

“張工,你為搶進度砍掉安全測試,如果發生數據泄露怎麼辦?”陳默用激光筆戳著沙盤報告。

張偉的西裝後背洇出汗漬,咬牙說:“我會引用ISO27001標準第4.2.3條,用自動化工具壓縮測試周期……”

......

玻璃幕牆外飄起凍雨,技術攻防落幕,陳默根據每個人的表現在檔案上勾畫著。

廣播裡再次傳來陳默的聲音,“技術攻防環節結束,2個小時候後會在部門公共欄中公布最終進入終麵的人員清單。本次技術攻防過程中所有影像資料都會保存一年。最終麵試會在年後再進行,大家辛苦了,先去休息吧。”

果不其然,2小時還不到競聘就被結果貼在2樓A區的公告欄上:

通過者(4人):

周澤陽(物理層鏡像恢複成功,係統停機時間最短)

王磊(用時28分19秒,提出二級索引重構方案)

張偉(高風險引擎熱修複成功,係統恢複時間最短)

李揚(耗時25分47秒,通過日誌溯源恢複92%數據)

人群炸開鍋。ERP銷服支持工程師小劉指著公告大聲說道:“解決方案那邊轉過來的兩個人居然都通過了?”

靠近走廊儘頭的工位上,李揚看見自己名字的時候總算是長出一口氣,整個人仿佛都癱倒在椅子上。

而失敗的趙宏明則蹲在消防通道抽煙,腳邊散落著技術攻防的錯題集。

他在恢複數據時漏掉時區參數,導致財務報表全部錯亂。

“就差兩分鐘……”他反複回放直播錄像。

妻子昨晚發來消息:“你最近天天都在加班,那個晉升到底有沒有戲?”

另一頭的徐璐則是把高跟鞋砸進垃圾桶。

她在述職麵試答疑環節被技術專家認為“過於強勢”,評分表上寫著:“缺乏團隊協作精神。”

“男主管叫殺伐果斷,女的就是咄咄逼人?”她扯下工牌砸在地上,深吸一口氣又撿起工牌慢慢離開。



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